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Cómo lograr que los ejecutivos apoyen a los programas de reconocimiento y recompensas para empleados

Recompensas como reconocimiento al desempeño laboral

COMPRA EJECUTIVA DE REGALOS EMPRESARIOS Es sabido que la razón número uno por la que las personas dejan sus trabajos es porque no se sienten apreciadas. Pero hay una forma comprobada de abordar este problema: enfóquese en el compromiso de los empleados. Según un estudio de Harvard Business Review, el 71% de los encuestados considera […]

COMO INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DEL EMPLEADO REMOTO

Regalos empresariales para empleados remotos

Mejorar el compromiso y el reconocimiento de los empleados con regalos empresariales El compromiso de los empleados necesita soluciones más útiles y personalizadas El alcance de la rotación en el lugar de trabajo durante el año pasado no tiene precedentes, lo que obligó a los gerentes y empleados a ajustar significativamente su vida laboral y […]

GIFT CARDS PARA RECOMPENSAR AL PERSONAL

Gift cards para premiar a sus empleados.

UN REGALO EMPRESARIAL DIFERENTE Las tarjetas de regalo y  las recompensas digitales se están imponiendo y cada vez más empleadores y empleados se dan cuenta de sus beneficios. La investigación ha encontrado  una gran cantidad de beneficios para incentivar y recompensar al personal utilizando gift cards en lugar de recompensas en efectivo, con el valor personal de recibir recompensas […]

Regalos para empleados

Regalos empresariales: Programa de reconocimiento por antigüedad en la empresa

¿Qué constituye la satisfacción de los empleados? Formas de aumentar la eficiencia para los trabajadores de producción ¿Cuáles son los beneficios de tener rasgos de sociabilidad en el lugar de trabajo? La satisfacción del personal es un elemento importante dentro de la empresa porque se relaciona directamente con la productividad de los empleados. Los empleados […]

Tres mitos que dificultan la formación de una sólida cultura empresarial

Regalos empresariales como parte de la cultura empresarial

A menudo se da por sentado que la cultura de una empresa es estática, como una casa que necesita ser construida. Más precisamente, la gente de RR.HH. es responsable de crear esta gran casa. El objetivo es simple, atraer a los solicitantes y mantener a los empleados actuales. En teoría, este enfoque parece razonable, incluso […]

Cómo aumentar el impacto de la valoración de sus empleados

Regalos empresariales para valorar a sus empleados

El reconocimiento de los empleados es una parte fundamental de una estrategia completa de participación del personal de la empresa. Como tal, muchos Gerntes de Recursos Humanos tienen la intención de desarrollar estrategias para priorizar la apreciación en el lugar de trabajo. Los programas que ayudan a difundir el poder de la valoración son vez […]

¿Por qué es importante el reconocimiento de empleados?

Regalos empresariales para el reconocimiento laboral.

Un programa de reconocimiento de empleados bien implementado tiene el poder de afectar muchos aspectos de una empresa, incluidos el compromiso, la rotación, la productividad, la moral y las metas. Un programa de reconocimiento de empleados inexistente, poco intuitivo o mal implementado puede tener el efecto contrario, disminuyendo la motivación e incluso alejando a los […]

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