REGALOS EMPRESARIOS EN BUENOS AIRES: UNA MISION

Como elegir un regalo empresarial

Donde comprar regalos empresariales en Buenos Aires?

Los regalos de agradecimiento son una forma de retribuir a las personas que hacen funcionar su empresa: empleados, clientes y proveedores.

Pero los obsequios corporativos son algo más que una buena política de recursos humanos o formas de mantener contentos a clientes y socios.

Si se eligen cuidadosamente, pueden reforzar su marca y fortalecer su compañía.

Mientras selecciona el regalo para sus empleados u otros regalos corporativos, considere estos pasos.

COMIENCE CON SU MISION

En lugar de comenzar con qué color debe ser el regalo o dónde se debe colocar el logotipo, primero pregúntese: ¿Cuál es la misión de su empresa? ¿Qué necesidad en el mundo llena su empresa?

Haga coincidir sus dones corporativos con la misión de su empresa para reforzar esa misión para sus empleados y clientes.

CONSIDERE LOS VALORES DE SU EMPRESA

Incluya cosas como equidad, igualdad e inclusión; sustentabilidad; y participación de la comunidad.

Asegúrese de que los regalos que elija estén alineados con estos valores. Los empleados notarán si usted habla de lo que dice que son sus valores.

Cuando la empresa demuestra sus valores en cada acción que realiza, incluso en obsequios corporativos, esos valores se fortalecen en todos los niveles de la empresa.

CONOZCA SUS EMPLEADOS Y PROVEEDORES

Una de las buenas sensaciones de recibir un regalo es la sensación de ser conocido: tus gustos, tus necesidades, tus experiencias y lo que disfrutas.

Elija obsequios para los empleados con valor real para los empleados de modo que el obsequio los trate como una persona completa y, por lo tanto, se convierta en una oportunidad para fidelizar a los empleados con la empresa. Encontrar un regalo único es una gran idea (es decir, a menos que su negocio sea una cafetería, ¡no le dé tazas de café con su logotipo! ¡Puede hacerlo mejor!)

DESTAQUE SU MARCA

El último paso para elegir un regalo corporativo es asegurarse de que la marca (es decir, color, diseño, tacto) coincida con la de su empresa.

Cuando elige un regalo que se alinea con su misión, valores y empleados, será más probable que disfruten del regalo y se enorgullecerán de presumirlo ante en sus grupos de referencia. Esta es una señal de un buen regalo y una oportunidad para destacar su marca

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Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.


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ESTRATEGIAS QUE BENEFICIAN A LA EMPRESA

Pida presupuesto para el regalo empresarial para los ejecutivos de su empresa

Los obsequios corporativos son una excelente manera de mostrar aprecio (agradeciendo a los clientes por sus negocios o empleados por su servicio) y profundizar las relaciones con los clientes.

También mejoran la moral de los empleados, manteniéndolos motivados, incentivados y valorados.

Esta es la razón por la cual una gran mejor práctica es crear una “estrategia de obsequio” tanto para sus clientes internos (empleados) como para sus clientes externos (clientes), cada año.

Si no tiene un plan estratégico, simplemente estampa el logotipo de su empresa en sus “regalos”, solo da regalos durante las fiestas y hace todo esto sin un presupuesto previo, es posible que deba repensar su estrategia.

Los principales beneficios de tener una estrategia de regalos corporativos es que sorprenderá y deleitará a sus clientes y les mostrará que realmente aprecia y valora la relación.

En general, sus clientes estarán más felices y se lo tendrá en cuenta como resultado de su relación fortalecida.

Cuando se trata de regalar a los empleados, puede aumentar la moral, la satisfacción y la ética laboral de los empleados cuando reconoce a los empleados con un obsequio o premio.

Como resultado, tiene la capacidad de mostrar aprecio por un trabajo bien hecho. T

ambién puede reconocer a los empleados con mejor desempeño y alentar la competencia amistosa con un programa de incentivos.

Estas son tres cosas que debe tener en cuenta a la hora de planificar su próxima estrategia de obsequios corporativos o de empleados.

TIMING

El momento más popular en el que las compañías suelen dar regalos es durante las fiestas de fin de año.

Esto puede ser un obstáculo para su estrategia de obsequios porque puede llegar a ser “esperado” si les da un obsequio a clientes y empleados al mismo tiempo cada año. S

i quiere ser diferente, sorprender y deleitarse y realmente causar un impacto, piense en otros momentos aleatorios en los que pueda dar regalos.

También puede optar por enviar una serie de regalos durante el año para mostrar aún más agradecimiento.

Tenga cuidado con esta ruta, no desea dar regalos con demasiada frecuencia. Una manera fácil de determinar el momento es pensar en el cliente y la razón por la que le hace un regalo (por ejemplo: dar un regalo para agradecerle su compra)

LOGOTIPO

Colocar el logotipo de su empresa de modo que llame la atención desproporcionadamente no es un regalo, es publicidad.

Considere la inclusión de una forma discreta para que su regalo empresarial no parezca un aviso publicitario.

PRESUPUESTO

Cuando le dé un obsequio a un cliente o empleado, debe buscar artículos de un valor considerable y no merchandising publicitario como bolígrafos, tazas, gorras y similares.

Para saber cuánto debe gastar (y puede gastar), debe asegurarse de crear un presupuesto.

De esta manera, cuando se trata de comprar el regalo, sabrá la cantidad de gasto adecuada para su empresa, estrategia y / o programa.

Aquí hay algo de inspiración para establecer un presupuesto en caso de que no esté seguro por dónde comenzar. Establezca su presupuesto de acuerdo con:

Años de negocio continuo mutuo

(clientes) o años de servicio en la empresa (empleados),

La naturaleza del programa.

Tenga en cuenta los resultados deseados que desea lograr y cree su presupuesto en función de un porcentaje de sus resultados,

Valor de por vida del cliente.

Piense en cuánto “vale” su cliente, más o menos cuánto vale la relación para usted.

Determine su presupuesto en función de un porcentaje de esas cualidades,

También puede establecer un presupuesto aleatorio basado en lo que razonablemente puede pagar (recuerde: las relaciones son valiosas, no gaste de más y tampoco gaste menos)

Finalmente, como cualquier otra cosa, hay algunas cosas que debe tener en cuenta que podrían poner un freno a su estrategia de regalos:

Asegúrese de hacer su investigación para ver si se permiten los obsequios en la empresa a la que está dando obsequios (por ejemplo: industrias como servicios financieros, seguros y medicamentos son algunas que tienen restricciones).

Investigue a su cliente para saber qué le gusta y qué no le gusta (¡no querrá regalar vino a alguien que no bebe vino!). Entregue un regalo para mostrar gratitud.

No haga un regalo antes de pedirle a alguien que le haga un gran favor (lo más probable es que se vea como un soborno) Si bien las estrategias de regalos empresarios y los programas de incentivos no son obligatorios, hay muchos beneficios en incorporarlos a su negocio.

Además, pueden tener un gran impacto en la forma en que muestra cuánto aprecia y valora a sus clientes y empleados. Si decide que los regalos deben ser parte de la estrategia de su empresa, tómese un tiempo este año para asegurarse de tener un plan o programa estratégico.

Esto lo ayudará a aumentar sus resultados. En UNITIME Argentina le ayudaremos a elaborar una estrategia de regalos empresariales para su empresa

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Que regalar al personal?

Regalos empresariales para los empleados

El dilema de cada fecha importante: que regalar?

Un regalo importante

Cada vez que hay que elegir un regalo empresarial, los equipos de RR HH se enfrentan con la misma pregunta: que regalar? No es lo mimo un regalo empresarial para un ejecutivo que para un ordenanza, para empleados nuevos que para empleados que cumplen 25 años en la empresa. No es lo mismo un regalo por el aniversario de la empresa que por reconocimiento a la productividad.

Regalos Ejecutivos

Un regalo ejecutivo es un tema serio. No sólo tiene que ser un regalo que  le guste al que lo recibe, sino que represente los valores de la empresa y pueda lucirlo con orgullo. Tiene que combinar con su status en la empresa y combinar con su forma de ser, de vestir y de su imagen en general. Nuestros asesores le ayudarán a elegir el mejor regalo para sus ejecutivos

Regalos para el personal de la empresa

UNITIME Argentina cuenta con un catálogo especial para regalos para a los empleados de su empresa para fin de año. Se trata de relojes a un precio razonable que se pueden comprar en grandes cantidades sin quebrar y obteniendo un regalo empresario de calidad. Vea el catálogo online de los relojes que serán el regalo empresarial ideal para sus empleados http://unitimeargentina.com

Regalos para reconocimiento laboral

Valorar y premiar el esfuerzo, dedicación o resultados del personal a su cargo es fundamental para impulsar su equipo de trabajo. No sólo se trata de dinero. La satisfacción laboral de los trabajadores afecta directamente su rendimiento. Una herramienta de reconocimiento es capaz de potenciar la motivación la productividad. Contáctenos y le asesoraremos para que su personal reciba un reloj con el logo de su empresa acorde a sus logros.

Regalos por antigüedad

Un empleado que no ve posibilidades reales de promoción en la empresa nunca se sentirá verdaderamente reconocido. Por ello es muy importante valorar la antigüedad del empleado y su fidelidad de la empresa, favoreciendo los ascensos y la promoción dentro de la jerarquía de la organización, que no debe caer en el error de ser demasiado rígida. Nos especializamos en regalos para empleados con 5, 10 y 25 años de antigüedad

Regalos para clientes importantes

Ganar fidelidad de un cliente es un desafío al que se debe enfrentar una empresa. Para conseguirla se pueden utilizar muchas herramientas como ofertas, regalos o un buen servicio post-venta. Pero en muchas ocasiones nos olvidamos de una mucho más básica: el agradecimiento por la compra realizada. Si piensa en un regalos para sus mejores clientes, nada mejor que un reloj importante con el logo de su empresa

Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalos por Navidad o Año nuevo o un regalos por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.

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Regalos Fin Año

Regalos Empresariales VIP para Fin de Año 

 

Regalos Empresariales para Grandes Empresas Argentinas

Buenos días, los contacto porque estamos analizando la posibilidad de regalar relojes a ciertos empleados que cumplen antigüedad a fin de año, y quería consultarles que opciones podrán recomendarme, y el precio que se podría hacer, teniendo en cuenta la cantidad. Estaríamos necesitando 16 relojes de hombre  y 1 reloj de mujer.

La idea es que sean elegantes, con malla metálica. Entre lo que vi en la web me gustó el MWD-V008D, pero díganme ustedes que opciones hay, y si será posible personalizar o agregar la marca, ya sea en el estuche o en la malla.

Por qué entregar regalos corporativos es un buen negocio todo el año


A medida que finaliza el año, puede ser un momento para reflexionar. Tanto personal como profesionalmente

Posiblemente sienta que el fin de año ya es tan agitado y estresante, que ocuparse de regalos corporativos además de todas las demás responsabilidades comerciales y personales de fin de año es una molestia que no necesita. 

Sin embargo, un regalo de negocios puede ser un buen negocio.

Los regalos empresariales no tienen que venir solo en Diciembre. Pueden venir en cualquier momento durante el año. (De hecho, su Empresa se destacará más con un regalo en cualquier mes en otro momento durante el año)

Regalos corporativos, pueden ser una parte subestimada pero importante de su estrategia comercial. 

Aunque ciertamente no es la única época del año en que las empresas entregan regalos, las semanas cercanas a Navidad y Año Nuevo son las más populares para regalar regalos relacionados con los negocios. La mayoría se otorgan a clientes importantes, aunque muchas empresas también otorgan obsequios a empleados, clientes potenciales y clientes de larga data. Es una gran manera de culminar el año y reafirmar cuánto significan estas relaciones.

Ventajas de dar obsequios corporativos

Su negocio se beneficia de regalos bien pensados ​​de varias maneras. Los regalos institucionales se han usado como una forma de publicidad por generaciones. Los clientes (internos y externos) recuerdan a su empresa cada vez que consultan su calendario de pared promocional.

También es un buen negocio dar obsequios a los empleados, porque esta es una manera adicional de decirles que valora el trabajo arduo que han realizado. Algo práctico y útil como un reloj es un recordatorio continuo de que los empleados realmente le importan a la institución.

Los pequeños impulsores de moral pueden hacer una diferencia en la actitud general del lugar de trabajo, y el obsequio ocasional le permite a su equipo saber que no podría hacerlo sin ellos.

Ética de regalos corporativos

Por supuesto, nada es nunca fácil. (Por más que tengamos buenas intenciones) Antes de dar un regalo a los clientes, debe averiguar si el destinatario está limitado por las políticas relacionadas con los regalos.

Los obsequios no están permitidos en algunas industrias, como los servicios financieros, la medicina y los seguros, y en algunas compañías el valor del obsequio está restringido, y es importante saber esto con anticipación.

Nunca debe dar obsequios corporativos durante ningún proceso de licitación (incluso si el proceso de licitación se extiende durante las principales festividades), y es importante evitar obsequios que puedan avergonzar al destinatario. 

Regalos corporativos

Verifique la política de regalos de la compañía del destinatario si no está seguro de dar.

Etiqueta referente a los regalos empresariales

Cada regalo empresario deben ser apropiado para cada relación comercial. No es aconsejable regalar nada demasiado personal, pero si regalar algo memorable. Idealmente, el obsequio que brinde debe reflejar la personalidad del destinatario cuando sea posible. 

Agregue una tarjeta manuscrita (o al menos firmada a mano). Ya sea que envíe regalos por correo o los presente en persona depende de la geografía, por supuesto, y de si desea evitar causar sentimientos de obligación por parte del destinatario (en cuyo caso enviar el regalo a la oficina del destinatario es lo más apropiado).

Ideas de regalos corporativos

Las posibilidades de regalos empresariales son infinitas, pero hay varias categorías de obsequios que se aceptan casi universalmente. Por ejemplo, los alimentos gourmet son geniales durante fin de año porque se pueden compartir.

El vino y los cigarros de alta calidad también pueden ser regalos apropiados para algunas relaciones comerciales, pero si no está seguro, es mejor que elija algo más genérico que jamás olvidará su obsequiado.

Los artículos para la oficina, tales como calendarios y artículos de escritorio son útiles y apreciados. Las tarjetas de regalo son una opción “segura”, pero son regalos muy trillados y la contra que tienen este tipo de regalos es que una vez consumidos… nada que de ellos permanece.

Muy por el contrario un reloj con el logotipo de su Empresa, permanecerá en la muñeca de quien lo reciba por muchísimos años, convirtiéndolo en un regalo inolvidable.

Hacer regalos corporativos es interesante, pero también es un reflejo de su negocio.

Regale un reloj de alta gama con el logo de su empresa a sus empleados y ejecutivos.

Será el mejor regalo empresarial que hayan recibido en la vida y los motivará a trabajar más y mejor.

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10 Desafíos en un Regalo Empresarial

Soluciones para regalos empresariales

Dominar el arte de los regalos corporativos puede ser un desafío.

Muchos empresarios no pueden entender el propósito de tal regalo; por otro lado, tenemos aquellos que no entienden la noción de un regalo corporativo.

Es importante dejar una buena impresión; para que eso suceda, debe aprender a evitar estos 10 desafíos al considerar los regalos corporativos.

1. Regalos corporativos exagerados

Obviamente, usted quiere impresionar a un cliente potencial o un empleado importante, pero eso no significa que tenga que exagerar cuando se trata del regalo perfecto. Cuando trata con personas, debe recordar que tienen diferentes antecedentes culturales. Una caja de vinos podría ser apropiada para algunos, pero no impresionará a las personas que no toman alcohol.

2. Regalos empresarios triviales

Sombreros, bolígrafos con logotipos y tazas han desvalorizado los regalos corporativos. No crean un impacto, por el contrario; hacen que los receptores se sientan presionados para aceptar un nuevo cliente o marca. Cuando se trata de un  cliente importante o una relación profesional, no se puede permitir estropearlo.

3. No enviar el regalo en persona

Cuando intenta construir una relación  comercial o laboral, no puede enviar a alguien para que le ofrezca un regalo. Tampoco se le aconseja usar el servicio postal. Haga una impresión memorable y ofrezca el regalo en persona. El gesto  definitivamente dejará una buena impresión en el receptor.

4. Regalos de producción masiva vs personalizados

Es fácil regalar regalos corporativos que se producen en masa. Sin embargo, no son originales y el receptor no quedará impresionado. Un regalo personalizado por otro lado captará la atención instantáneamente.

Un reloj  con las iniciales del receptor grabadas sutilmente en el cierre de la malla, por ejemplo, es un regalo de buena calidad. Esto podría ser un regalo corporativo excelente para un cliente / ejecutivo / empleado y el impacto creado será mayor que una canasta llena de tazas, lapiceras y cuadernos.

5. Regalos inolvidables

En el entorno empresarial, la mayoría de los regalos se olvidan. Cuando trabaja con personas del mundo de los negocios, no puede permitir que eso suceda. Crear alianzas y convencer a las personas para que examinen más de cerca su nueva empresa es difícil; no podrá impresionar a nadie a menos que dedique un poco más de tiempo a seleccionar un regalo original.

6. Regalos baratos

Este es el peor error que comete la gente. No puede ofrecerle a un posible cliente o ejecutivo un obsequio corporativo que se vea barato y vulgar, y luego esperar que lo contacten o que se interesen en su negocio. Tampoco tiene que gastar fortunas en un regalo, pero es importante cumplir con las reglas: que sea simple y elegante!

7. Regalos de lujo vs Regalos simples

No todos los CEOs están impresionados por los regalos corporativos caros. Los artículos de lujo en particular son demasiado; pueden ser vistos como sobornos y, por lo tanto, el receptor puede rechazarlos.

Una buena idea es combinar la asequibilidad y la comodidad con el lujo. Un reloj elegante, simple y personalizado puede impresionar más que un regalo empresarial súper costoso.

8. No cumplir con las reglas

Hay un código de ética en el mundo empresarial y todos deben cumplirlo. Ciertas reglas no se pueden romper, y estamos hablando particularmente de regalos que no deberían ofrecerse a empleados y colegas. Evite joyas costosas o artículos sin ningún propósito real, como camisetas y sombreros para todos, sin importar el tamaño o el sexo. Ciertos regalos corporativos no son apropiados porque harán que los receptores se sientan incómodos, por no mencionar que también tiene la mejor oportunidad de arruinar la reputación de su empresa.

9. No prestar atención a los antecedentes culturales

Los regalos corporativos internacionales y los regalos corporativos locales son dos cosas muy diferentes. A diferencia de las personas de los países árabes, las personas de los países europeos son más libertinos.

El alcohol es bien recibido en Europa, pero no como un obsequio corporativo en los Emiratos. La gente de Medio Oriente es extremadamente religiosa. Un buen regalo puede ser una brújula elegante; esto permitirá a los musulmanes saber dónde está La Meca, incluso cuando están de vacaciones.

10. Manténgase alejado de los regalos con un propósito utilitario

Ofrecer regalos prácticos a las relaciones empresarias puede parecer una buena idea, siempre que la idea no sea demasiado general. No se recomienda tampoco ser demasiado personal; muchas empresas ofrecen regalos con fines de comercialización.

Pero poner el logotipo de su empresa en cualquier lugar visible de su regalo no enganchará el receptor. Quizás le recuerden, pero no estarán interesados ​​en su empresa.

Piense de manera original por un minuto y trate de construir una relación con la ayuda del sentido común.

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Historia de los Regalos Empresarios

Historia del regalo empresarial

Regalos Empresariales en Argentina

Un regalos empresario (también popular como obsequio promocional o corporativo) es un elemento personalizado o no que las compañias usan para obsequiar a sus usuarios, empleados, suministradores o ayudantes, en la mayoría de los casos, con oportunidad de un hecho determinado: ferias comerciales, visitas a fábrica, Navidad, jubilación, bodas de plata, aniversario, etc.

El merchandising es otra modalidad de obsequio llevado a cabo por las compañías pero su diferencia estriba en que el primero es un recuerdo que busca la promoción de una marca o producto en tanto que el segundo es sencillamente un obsequio llevado a cabo por la empresa.

Las agencias de publicidad proponen una extensa variedad de artículos en sus listados que se tienen la posibilidad de conseguir bajo encargo.

En ellos, se acuerda un escala de costos en funcionalidad de la cantidad encargada. Un servicio agregado que se da frecuentemente es la serigrafía, tampografía o marcación láser de la marca o logotipo corporativo logrando así personalizar el obsequio.

UN POCO DE HISTORIA

Los regalos corporativos han existido desde los tiempos del Antiguo Egipto, donde se utilizaban para ganar el favor personal de reyes u otros individuos predominantes en la sociedad.

En el siglo XIX esta clase de costumbre pasa a considerarse una técnica comercial, donde las técnicas de monitorización y la potenciación de mercadotécnica empiezan su avance en el mercado.

La primera persona en hacer esta clase de regalos reconocidamente es Jasper Meeks, un impresor de Coshochton (Ohio), cuando facilitó mochilas impresas con nombres de academias locales a una tienda de zapatos.

Poco tiempo luego, uno de sus competidores, Henry Beach, comenzó a usar esta habilidad. Hecho esto, los dos comenzaron a imprimir y comercializar bolsas de canicas, látigos, abanicos, calendarios y mandiles.

No fue hasta el 1904 hasta que 12 desarrolladores de regalos corporativos se agruparon para fundar lo que se considera la primera organización comercial de esta industria, hoy popular como la Organización en todo el mundo de Productos Promocionales (PPAI).

En la época del siglo XX es cuando el desarrollo de los regalos promocionales comienza a ser más grande, cuando un más grande número de compañías reconoce la herramienta y el provecho obtenido de imprimir su logo en artículos para regalar a empleados y proveedores.

La historia de UNITIME Argentina como proveedor de regalos empresariales importantes para empresas importantes comienza en 1980 asesorando a sus clientes para la adquisición de regalos empresarios VIP para sus empleados y ejecutivos en forma de relojes con el logotipo de la empresa.

Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial.
Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa.

Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable.

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Regalos Empresariales para las Fiestas

Regalos empresariales para las fiestas

Regalos Empresariales para Navidad y Año Nuevo

Septiembre-Octubre-Noviembre es la temporada de regalos empresariales más movida del año.
Es posible que se pregunte qué regalar a sus clientes, empleados y ejecutivos en estas fechas de fiestas. Si no está seguro de cómo abordar la entrega de regalos de negocios, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a superar la locura de las fiestas con su reputación y presupuesto intactos. Si se está preguntando si debería o no dar regalos empresariales para las fiestas a sus clientes y empleados, aclararemos cualquier duda: debería. Siempre es una buena idea mostrarles a los clientes su gratitud. Sí, les proporcionó un gran valor a cambio, pero una buena muestra de agradecimiento y reconocimiento, realmente puede ayudar a demostrar que les importa. Si su pregunta es “¿Debería hacerlo?” La respuesta es sí. Hágalo personal Dicho eso, tenga cuidado. En muchos casos, sus mejores intenciones pueden ser contraproducentes. Por un lado, no querrá que sus regalos caigan en una papelera porque parecen ser genéricos e impersonales. Tampoco quiere que sus regalos luzcan ordinarios o torpes. Aparte del logo de la empresa, grabado sutilmente, recomendamos grabar las iniciales del que recibe el regalo. Si por algún motivo, esto es imposible… puede personalizar el regalo con una nota personal manuscrita. No lo haga promocional Algunas empresas envían regalos a clientes que contienen el nombre y logotipo grabados en forma exagerada. Eso no es un regalo. Es una pieza de marketing. No lo regale. No se engañe pensando que es un regalo para el destinatario, cuando en realidad está entregando auto-promoción. Sea creativo Si tiene un cliente o empleado elegante, regale un producto elegante. Si su empleado es más bien del estilo deportivo, trate que el regalo sea acorde a su personalidad. Tenga clase Un regalo barato y trivial podría olvidarse a la mañana siguiente. Sin embargo, cuando se trata de regalos, las empresas rutinariamente intentan descubrir qué tan poco pueden gastar. Si todo en su empresa es “de primera”, no sea “ahorrativo” cuando se trata de mostrar su agradecimiento. En ese caso, enviar nada podría ser mejor que enviar algo ordinario. Entre comprar un regalo barato y ordinario y regalar una tarjeta de felicitaciones con una nota manuscrita, es preferible la segunda opción. Estos toques personales son excelentes maneras de crear una impresión duradera. Demuestre aprecio durante todo el año Es natural pensar en enviar un regalo durante las fiestas. Pero, es posible que desee reconsiderar. La temporada de vacaciones es, irónicamente, el momento menos efectivo para dar un regalo. Sea agradecido durante todo el año. En cambio, espere hasta un momento inesperado para dar algo memorable. Si se toma el tiempo de apreciar a sus clientes  y empleados cuando menos lo esperan, se destacará. Si demuestra que se tomó más tiempo para adaptar el regalo al destinatario, apreciarán su consideración. Un regalo bien pensado podría incluso ser más apreciado que el equivalente en efectivo. No use regalos como sobornos No todos los clientes o empleados merecen un regalo o reconocimiento. Recuerde, el regalo no debe verse como un soborno. Respete los límites y las reglas establecidos por la organización del destinatario. La mayoría de los funcionarios del gobierno no pueden aceptar mucho en concepto de regalos. Sin embargo, para la relación correcta, el regalo correcto puede hacer que se destaque, usted y su empresa. Diviértase Las compras navideñas pueden ser estresantes y costosas, pero no tiene por qué ser así. No tiene que asaltar un banco o volverse loco buscando el regalo empresarial para las fiestas perfecto. Con un poco de planificación y creatividad, puede obsequiar un regalo que genere una impresión duradera. ¡Entonces, diviértase con eso! Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en las épocas de fiestas. Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa en Navidad y Año Nuevo. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo un regalo navideño en una inversión invalorable.

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.

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La elección de empresas de regalos empresariales

Reloj SEIKO SNK377K1 para Regalo Empresarial

Si busca “empresas de regalos empresariales” en Google, encontrará millones de resultados.

Hay numerosos vendedores e innumerables productos para regalar.

Con tanta oferta, ¿Cómo saber lo que debería obtener de una relación con una empresa de regalos?

La respuesta puede no ser sencilla, pero la información es crucial si desea que su experiencia de regalo corporativa sea exitosa.

Dónde comprar un regalo empresarial. La mejores empresas de regalos empresariales

Donde comprar un regalo empresarial? Aquí publicamos 12 consejos que pueden facilitar su proceso de selección:

  1. Descuentos por grandes cantidades.

Simplemente, cuanto más compre, mayor será el descuento que reciba, cortesía de la compañía de regalos. Si va a gastar mucho dinero, quiere saber que lo valoran como cliente al ofrecer descuentos por cantidad.

  1. Sin inserciones publicitarias.

Cuando su cliente, empleado o ejecutivo abre un regalo suyo, los panfletos publicitarios de los productos de la empresa que le vende a usted no deben ser uno de los artículos que ven. El obsequio que está dando no trata de la compañía de regalos, se trata de agradecer a las personas con las que tiene una relación empresarial. Un simple sticker con el nombre de su empresa es suficiente promoción para un regalo corporativo.

  1. Fechas de llegada programadas.

Asegúrese de que su artículo llegue cuando se supone que debe hacerlo. Debe llegar cuando haya gente presente, no en un fin de semana o cuando la oficina ya haya cerrado durante las vacaciones.

  1. Servicio personal para usted, el cliente.

Debería poder hablar con alguien en el negocio del que está donando, ya sea el propietario o un representante. Dependiendo del tamaño de la empresa, deberían conocerlo a lo largo del tiempo y adaptar la experiencia para usted. Usted está obsequiándolos por una razón, y el servicio que recibe debe hacer que se sienta orgulloso de que sus contactos comerciales reciban un obsequio de ellos.

  1. Servicio al cliente para el destinatario.

El vendedor debe tener un buen historial de servicio al cliente. Una búsqueda rápida en la web para las revisiones generalmente revelará si hay problemas o reclamos con el servicio al cliente. Usted, espera que sus destinatarios sean tratados tan bien como los trata en caso de que llamen a su proveedor de regalos con un problema.

  1. Tarjetas de notas personales.

Si la compañía de regalos le envía sus regalos por correo y no puede incluir una nota manuscrita, la compañía de regalos debe ofrecerle el envío de la nota. Puede ser fácil para los obsequios corporativos ser engañosos e impersonales, pero una nota personal muestra pensamiento y consideración.

  1. Gestión de la lista de regalos.

Para su comodidad, tener un lugar para almacenar y administrar su lista de obsequios le ahorrará tiempo al comprar al mismo proveedor año tras año. Además, si su sistema de gestión está protegido, la privacidad está garantizada. Otra cosa a considerar es la sofisticación de la base de datos, como la capacidad de segmentar su lista, validar direcciones, eliminar duplicados y permitir adiciones de último minuto.

  1. Precios del contrato por escrito.

El precio del contrato asegura que el precio que se cotiza es el precio que paga. No hay tarifas ocultas que se agregan al final, por lo que termina pagando más. Esto protege su empresa y sus finanzas.

  1. Muestras.

Si está pagando por un regalo, debe probarlo usted mismo antes de entregarlo a sus contactos empresariales. El regalo debe ser un reflejo de cuánto valora la relación. Y si el regalo no es de la mejor calidad posible (llega fallado, roto, la presentación es mala) termina representando negativamente a su empresa.

  1. Historia de la compañía.

Al hacer un regalo, es importante saber más acerca de la compañía de lo que venden. Investigar antes de realizar cualquier pedido de compra puede ahorrarte un dolor de cabeza en el futuro. Averigüe cuánto tiempo han estado en el negocio, quienes son sus clientes, su historial, si han tenido problemas y cuáles son sus procesos para garantizar que los artículos lleguen en perfecto estado.

  1. Seguimiento e informes.

La empresa debe hacer un seguimiento de la entrega de los artículos que usted ordenó y ofrecerle informes transparentes para que sepa que sus clientes recibieron su obsequio. Si no rastrean los artículos ellos mismos, deben proporcionarle la información de seguimiento. Vea aquí la nómina de clientes: CLICK

  1. Garantía.

Y finalmente, averigüe si el vendedor le garantizará los regalos que les compró. ¿Hay un proceso de reembolso, cambio o devolución por entregas perdidas o productos dañados? No importa cuán buena sea una compañía, pueden ocurrir errores y la forma en que una empresa los corrige es importante saber antes de que suceda.

Es probable que los 12 de estos tips no sean ofrecidos por todos los vendedores de regalos que usted busca. Pero teniendo en cuenta sus necesidades, asegurarse de que el proveedor esté lo más cerca de estas sugerencias, es un buen comienzo para elegir al mejor vendedor de regalos para usted y para su empresa.

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GIFT CARDS: 10 MOTIVOS PARA REGALARLAS

Entregue una tarjeta de regalo a sus empleados

Regalos para Empresas

10 razones por las que debería regalar un GIFT CARD.

¿Cómo puede ser que, habiendo tantas alternativas, algunos prefieren recibir las famosas GIFT CARDS?

EFECTIVO VS GIFT CARD

El efectivo ha sido una recompensa popular por el reconocimiento en el lugar de trabajo durante bastante tiempo.

No es de extrañar que las tarjetas de regalo estén subiendo rápidamente a la cima de las filas.

Los programas de gift cards de reconocimiento de empleados son cada vez más populares … y por una buena razón.

REMUNERACION VS RECONOCIMIENTO

Es la misma razón por la que la mayoría de la gente prefiere regalar gift cards en lugar de dinero en efectivo, porque las tarjetas de regalo brindan la oportunidad de satisfacer los intereses y deseos del destinatario.

El mismo concepto se aplica al uso de gift cards para incentivos a los empleados. Esta es la razón por la que muchas empresas ahora se inclinan por los programas de tarjetas de regalo para empleados en lugar de los incentivos en efectivo.

1) Las gift cards crean experiencias memorables

Los incentivos se utilizan para reforzar comportamientos positivos e impulsar resultados específicos, por lo que el participante debe recordar por qué fue recompensado.

Las tarjetas de regalo crean una experiencia que los participantes recordarán y les proporciona algo tangible. Esto se convierte en un recordatorio duradero de su logro, mientras que a menudo se olvida el efectivo. 

2) Las tarjetas de regalo son fáciles de adquirir

Muchas gift cards se pueden comprar en línea y enviarlas a su casa u oficina. 

Aún mejor, puede comprar tarjetas de regalo que se envían directamente a la persona. 

Le evita tener que todo el trabajo y  la molestia de ocuparse del envío y del correo. 

Sin mencionar que son perfectos regalos de última hora.

3) Los GIFT CARDS son regalos “libres de culpa”

Las tarjetas de regalo permiten a los participantes disfrutar de una experiencia única o comprar un producto por el que no habrían pagado de otra manera (o quizás no podrían pagar).

4) Los GIFT CARDS no requieren cambios

Las gift cards brindan a los participantes la emoción de comprar el catálogo de recompensas (que es la mitad de la diversión) y la flexibilidad de comprar lo que quieran en línea, en la aplicación o en la tienda. 

Los programas de tarjetas de regalo también evitan la molestia realizar cambios en caso de que el regalo no guste o no sea adecuado a la personalidad del agasajado.

5) Los GIFT CARDS crean conciencia de marca por parte de la empresa (patrocinadora).

Las tarjetas de regalo ofrecen una oportunidad de marca vital al permitir que las empresas se asocien con marcas líderes que sus participantes reconocen y a las que ya son leales. Este valor percibido conduce al reconocimiento de la marca a largo plazo y convierte a sus clientes en embajadores de la marca, difundiendo el conocimiento de su negocio entre los clientes potenciales.

6) Los certificados de regalo no se pierden.

Muchas tiendas han comenzado a emitir e-GIFT CARDS en lugar de certificados. Estas tarjetas se almacenan  digitalmente y se pueden canjear aún después de extraviarlas con la sola presentación del documento de identidad del que la recibe.

Eso significa que, si se pierde su tarjeta, el dinero no se perderá para siempre. 

7) Los gifts cards ofrecen oportunidades de marketing más atractivas.

A diferencia del efectivo, las recompensas de tarjetas de regalo permiten a las empresas aprovechar las principales marcas en su marketing. 

Esto mantiene a los participantes comprometidos, emocionados y regresando por más.

8) Los GIFT CARDS significan optimización del tiempo

Desde el momento que son totalmente digitales, tanto quien recibe el regalo, como el que lo entrega prescinde de todo tipo de atadura con de tiempo y espacio.

Un GIFT CARD se puede usar en cualquier en cualquier momento desde la comodidad de su casa y oficina.
El regalo elegido se envía directamente al domicilio del receptor.

9) Los gifts cards le ahorran valioso tiempo.

Repartir 10, 50 o 100 regalos requiere tiempo, espacio y personal para repartirlo.

Un GIFT CARD de UNITIME ARGENTINA se envía en pocos minutos a todos los obsequiados sin complicaciones.

10) Los GIFT CARDS de UNITIME ARGENTINA son cómodos

Si realmente no quiere hacer el esfuerzo de pensar, buscar, averiguar, comparar, elegir, comprar, envolver un regalo comprado por usted mismo. Si se acordó a último momento, un GIFT CARD de UNITIME ARGENTINA le puede sacar de un apuro.

Usted puede comprar un regalo empresarial memorable en UNITIME Argentina. Consulte, le asesoraremos y haremos todo el trabajo por usted.

Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial.
Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable.

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Cuanto gastar en regalos empresariales

Forma de pados para regalos empresariales.

Cuanto debería invertir en regalos empresariales?
Cada empresa, su presupuesto

 

Es fantástico devolver algo a aquellos que ayudaron a que su negocio sea un éxito. Ya sea durante la temporada de fiestas o en cualquier otra época del año, elegir obsequios para empleados, ejecutivos, proveedores, clientes y clientes puede darle una sensación increíble. Pero no olvidemos los aspectos prácticos. La gran pregunta es: ¿Cuánto debería gastar en regalos de negocios?

Eso depende, ante todo, de: a cuánto asciende su presupuesto; cuántos destinatarios están en su lista de regalos; y quién está en su lista y su relación con usted y su negocio. También hay otras consideraciones, como las creencias religiosas en torno a la Navidad. Por ejemplo, ¿el destinatario incluso celebra la Navidad? En lugar de dar un regalo de Navidad, tal vez un obsequio de Año Nuevo sería más adecuado. Consulte la discusión sobre la etiqueta de obsequios para regalos empresariales para obtener más información sobre estos temas. Algunas corporaciones y compañías tienen políticas que establecen el valor de los obsequios que sus empleados pueden recibir. Cualquier regalo por encima de ese valor puede tener que ser rechazado o devuelto. Analicemos la pregunta “¿cuánto debe gastar en regalos corporativos?”.

Presupuesto

Establezca su presupuesto general de regalos. El primer paso es establecer un presupuesto. ¿Aproximadamente cuánto puede gastar en regalos de Navidad? Puede ser el propietario de negocios más generoso del mundo, pero tiene un negocio. Las empresas bien administradas viven dentro de los presupuestos. Un presupuesto de regalo de muestra podría verse más o menos así: $ 750 para clientes o clientes; $ 300 para proveedores de servicios valiosos; y $ 1,000 para empleados. Lo anterior son solo números de ejemplo. De ninguna manera estamos sugiriendo que sean números recomendados o promedios de pequeñas empresas. Más bien, están ahí para que comience a pensar en lo que puedes pagar. Su presupuesto se convierte en su marco para construir su lista de regalos. Al establecer un presupuesto por adelantado, es menos probable que se deje llevar y gaste en exceso. Decida ahora cuánto puede gastar para todos los regalos corporativos. Siempre puede modificar los montos del presupuesto más adelante, simplemente comience en algún lugar. Anote los montos de su presupuesto por categoría.

Destinatarios

Enumere sus destinatarios de regalos A continuación, debe considerar cuántos clientes, empleados, ejecutivos y proveedores de servicios tiene en realidad. Y eso puede depender del tipo de negocio que tenga. En un negocio minorista, por ejemplo, puede que no sea posible dar obsequios individuales a cada cliente. Puede tener cientos o miles de clientes. En ese caso, consulte “alternativas de regalo” para obtener diferentes ideas. Comience enumerando a cada persona a quien planea darle un regalo navideño. Escriba todos y cada uno de los nombres. Este es un paso crucial. ¿Por qué? Hay dos razones. Primero, es menos probable que se olvide de alguien. La memoria humana puede ser poco confiable. Olvidar a un solo empleado podría crear resentimientos. O, recordar de repente el 22 de diciembre que se olvidó de que su cliente más importante podría llevarlo a un estresante stress de último minuto. En segundo lugar, será más preciso. Por ejemplo, si el cliente es otro negocio, puede tratar con varias personas allí. Es posible que desee dar un regalo a cada persona, aunque técnicamente sea un solo cliente. 

Elija su monto por destinatario. Ahora es el momento de decidir los montos de obsequios por destinatario y comenzar a presentar ideas para regalos. Una vez más, escriba todo. En su lista de destinatarios de regalos, al lado de cada nombre, escriba cuánto va a gastar. Además, comience a anotar ideas específicas para regalos. Escribir todo hace que sea más fácil revisarlo y asegurarse de que sea justo. ¿Qué se entiende por “justo”? Bueno, en este punto tiene algunas decisiones importantes. ¿Va a gastar la misma cantidad en cada persona en la misma categoría, o en montos diferentes? ¿Le dará un obsequio estándar en general, o le darán diferentes obsequios a cada persona? No hay reglas duras y rápidas.

Aquí hay algunas cosas importantes para evaluar.

Clientes

Si ha destinado $750 para regalos de clientes, y tiene 15 clientes, puede decidir gastar $50 en cada uno. Por otro lado, algunos empresarios eligen gastar más en sus mejores clientes. Después de todo, si de un cliente obtuvo un beneficio neto de $120, ¿el valor de ese cliente es el mismo para su negocio que el que generó $120,000 en ganancias? Tiene mucho más para agradecerle a este último cliente.

 

Empleados

Si les da regalos tangibles a los empleados, es difícil darles regalos diferentes. La mayoría de empleadores que dan regalos optan por dar un obsequio igual o similar en general. Esto se debe a que si le da a la mayoría de los empleados un regalo de $ 1.000, es difícil lograr que uno de ellos reciba una baratija de $ 100. Los empleados comparan.

Algunos se sentirán heridos, sin importar cómo lo justifique. Los bonos en efectivo para los empleados, son una historia diferente. Los empleadores a menudo dan montos diferentes a diferentes empleados. Esto se debe a que los bonus son realmente una recompensa y generalmente se mantienen confidenciales.

Gamas típicas de regalos en pesos

Todo el mundo quiere saber: ¿qué es un rango de pesos típico para regalos de corporativos? Nadie quiere parecer barato. Es difícil generalizar. Realmente no hay una cantidad “típica”. Muchas pequeñas empresas eligen comenzar con un rango de $ 15.000 a $ 50.000 por persona.  En el extremo opuesto del espectro, es mejor evitar obsequios que son demasiado caros excepto en raras ocasiones. Pueden avergonzar al destinatario. Aquí hay otra razón para evitar regalos caros. Los destinatarios pueden tener límites sobre lo que pueden recibir. Las políticas en muchas grandes corporaciones, por ejemplo, prohíben a sus empleados aceptar regalos comerciales de alto valor. Solo por esta razón, algunos propietarios de pequeñas empresas limitan los regalos a los clientes a $ 15.000 en valor.

Personal de Servicio

Regalos y sugerencias para proveedores de servicios (porteros, encargados, cuidadores, carteros, plomeros y similares. Las propinas o regalos para ellos también son habituales, pero son un caso un tanto especial. La cantidad esperada varía ampliamente según su ubicación, el tiempo que ha estado trabajando con usted y algunos otros factores. Y nuevamente, su presupuesto también debe ser un factor