Regalos Corporativos Ejecutivos

Regalos por antigüedad en la empresa

La elección de regalos corporativos originales

Regalar un reloj al personal ejecutivo de su empresa puede ser la decisión más importante que haya tomado.

Elija un reloj con el logotipo de su Empresa y obsequiará un regalo memorable

A diferencia del merchandising basado en regalos masivos, si regala un reloj, será usado por muchísimos años jerarquizando su Empresa en todos los ámbitos que se luzca.

Regalos corporativos VIP

Nos ocupamos de todos los detalles de la A a la Z, despreocúpese.

Recibirá las imágenes de los modelos disponibles de acuerdo a su presupuesto.

Generalmente grabamos el logotipo de su empresa en el cierre metálico de la malla.

En el caso de relojes con correa de cuero o caucho el grabado se hace en la tapa posterior del reloj.

Relojes importantes para regalos empresarios

Retira su compra en nuestro showroom y usted recibe su regalo empresarial listo para obsequiar con el logotipo grabado, el estuche, la garantía y el packaging completo de modo que lo único que sólo resta es entregar el regalo a su destinatario, haciendo de sus regalos corporativos originales algo distintivo.

Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalos por Navidad o Año nuevo o un regalos por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.

Pida asesoramiento sin cargo para los regalos al personal de su empresa.

Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo importante para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes. 

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.


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Regalos empresariales vs regalos promocionales

Cual es la diferencia?

Branding

Ya sea que sea propietario de un negocio, comerciante, gerente de relaciones humanas o un nuevo profesional de desarrollo de negocios, sabe que los regalos representan una excelente manera de ayudar a los clientes nuevos y potenciales a ver su marca de manera favorable.

Sin embargo, no todos los regalos son iguales.

No es lo mismo

Tanto los regalos promocionales como los corporativos son herramientas de marketing útiles, pero no son iguales.

 ¡Saber la diferencia entre regalos corporativos y regalos promocionales (y cuándo usarlos) puede ahorrarle un montón de tiempo, energía y dinero!

Retorno de inversion

Explicamos las diferencias fundamentales entre regalos promocionales y corporativos para que pueda obtener el mejor retorno de la inversión y mantener a los clientes satisfechos. Donde los regalos corporativos y promocionales encajan en su proyecto de marketing.

 Los regalos corporativos y promocionales son una solución creativa para ayudar a los clientes corporativos estirar sus presupuestos y mejorar su alcance.

No es lo mismo

Cuando se realiza correctamente, tanto los regalos corporativos como los regalos promocionales son herramientas de marketing poderosas que fomentan la lealtad del cliente y del empleado. Sin embargo, sirven para dos propósitos completamente diferentes. Las siguientes pautas le ayudarán a usar ambos métodos de regalar de manera eficiente.

La mejor experiencia: UNITIME Argentina

Regalos corporativos: reconocimiento personalizado y fomento de la buena voluntad.

Utilizamos los regalos corporativos para mostrar aprecio, mejorar la imagen corporativa y crear buena disposición entre los clientes, el personal, los proveedores y las partes interesadas esenciales.

Los regalos empresarios suelen ser de mayor valor, se compran en cantidades más pequeñas y se entregan a los destinatarios para reconocer un evento específico.

Como los regalos corporativos están destinados a mostrar a su destinatario cuánto los valora, requieren más pensamiento y personalización para tener éxito. Asegúrese de seguir la etiqueta de obsequios empresariales para obtener el máximo provecho de sus esfuerzos corporativos.

Regalos promocionales: Potente conciencia de marca rentable
El objetivo de un regalo promocional es crear conciencia de marca. A diferencia de los regalos corporativos, los regalos promocionales están dirigidos a un público mucho más amplio. Esto significa que requieren mucho menos personalización y no hay un valor esperado adjunto a un artículo promocional.

Piense en los artículos promocionales como un anuncio continuo de su marca. Cada vez que alguien use un bolígrafo con su logotipo, permanecerá en primer lugar. Estos regalos se compran a granel e incluyen cosas como: gorras, camisetas, bolígrafos, etc.

Los regalos promocionales son menos costosos y deben ser prácticos ya que la intención es que una gran audiencia encuentre estos artículos a mano todos los días.

Para determinar si debe considerar un regalo corporativo o un regalo promocional, piense en su objetivo final: ¿está tratando de fortalecer una relación (regalo corporativo) u obtener su marca en tantas manos “nuevas” como sea posible? Su objetivo define qué regalo es la opción adecuada.

Cómo seleccionar los regalos corporativos perfectos.
Elegir el regalo corporativo correcto puede ser desalentador. Desea algo que realmente se destaque de su competencia y posicione firmemente a su compañía en los buenos libros de sus destinatarios.

Unitime Argentina ofrece una amplia gama de regalos corporativos únicos para todos los gustos y presupuestos.

Además, estamos encantados de asesorarlo y para elegir  regalos personalizados que estén a la altura de su empresa.

Reciba asistencia para comprar un regalo empresarial adecuado para el personal de su empresa. Un reloj con logo es un regalo empresario original y se hará a medida de su presupuesto y sus necesidades.

Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial.
Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa.

Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable.

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Historia de los Regalos Empresarios

Historia del regalo empresarial

Regalos Empresariales en Argentina

Un regalos empresario (también popular como obsequio promocional o corporativo) es un elemento personalizado o no que las compañias usan para obsequiar a sus usuarios, empleados, suministradores o ayudantes, en la mayoría de los casos, con oportunidad de un hecho determinado: ferias comerciales, visitas a fábrica, Navidad, jubilación, bodas de plata, aniversario, etc.

El merchandising es otra modalidad de obsequio llevado a cabo por las compañías pero su diferencia estriba en que el primero es un recuerdo que busca la promoción de una marca o producto en tanto que el segundo es sencillamente un obsequio llevado a cabo por la empresa.

Las agencias de publicidad proponen una extensa variedad de artículos en sus listados que se tienen la posibilidad de conseguir bajo encargo.

En ellos, se acuerda un escala de costos en funcionalidad de la cantidad encargada. Un servicio agregado que se da frecuentemente es la serigrafía, tampografía o marcación láser de la marca o logotipo corporativo logrando así personalizar el obsequio.

UN POCO DE HISTORIA

Los regalos corporativos han existido desde los tiempos del Antiguo Egipto, donde se utilizaban para ganar el favor personal de reyes u otros individuos predominantes en la sociedad.

En el siglo XIX esta clase de costumbre pasa a considerarse una técnica comercial, donde las técnicas de monitorización y la potenciación de mercadotécnica empiezan su avance en el mercado.

La primera persona en hacer esta clase de regalos reconocidamente es Jasper Meeks, un impresor de Coshochton (Ohio), cuando facilitó mochilas impresas con nombres de academias locales a una tienda de zapatos.

Poco tiempo luego, uno de sus competidores, Henry Beach, comenzó a usar esta habilidad. Hecho esto, los dos comenzaron a imprimir y comercializar bolsas de canicas, látigos, abanicos, calendarios y mandiles.

No fue hasta el 1904 hasta que 12 desarrolladores de regalos corporativos se agruparon para fundar lo que se considera la primera organización comercial de esta industria, hoy popular como la Organización en todo el mundo de Productos Promocionales (PPAI).

En la época del siglo XX es cuando el desarrollo de los regalos promocionales comienza a ser más grande, cuando un más grande número de compañías reconoce la herramienta y el provecho obtenido de imprimir su logo en artículos para regalar a empleados y proveedores.

La historia de UNITIME Argentina como proveedor de regalos empresariales importantes para empresas importantes comienza en 1980 asesorando a sus clientes para la adquisición de regalos empresarios VIP para sus empleados y ejecutivos en forma de relojes con el logotipo de la empresa.

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Regalos Empresariales Nueva dirección

Regalos empresariales en el Edificio SAFICO

Nueva dirección de Regalos Empresariales

Nos mudamos! Cómo parte del crecimiento de Unitime Argentina nos hemos expandido.

Las empresas que año tras año regalan regalos empresariales son nuestra columna vertebral.

Son las empresas que obsequian a sus empleados y ejecutivos regalos importantes.

Para su mejor atención, contamos con un amplio Centro de Asesoramiento.

Será atendido por profesionales en forma personalizada.

Se trata de las nuevas oficinas de UNITIME Argentina en el Edificio SAFICO.

Solicite asesoramiento y vea novedades en la nueva dirección:

Av. Corrientes 456 C.A.B.A.  Buenos Aires C1043AAQ


Regalos Empresariales para las Fiestas

Regalos empresariales para las fiestas

Regalos Empresariales para Navidad y Año Nuevo

Septiembre-Octubre-Noviembre es la temporada de regalos empresariales más movida del año.
Es posible que se pregunte qué regalar a sus clientes, empleados y ejecutivos en estas fechas de fiestas. Si no está seguro de cómo abordar la entrega de regalos de negocios, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a superar la locura de las fiestas con su reputación y presupuesto intactos. Si se está preguntando si debería o no dar regalos empresariales para las fiestas a sus clientes y empleados, aclararemos cualquier duda: debería. Siempre es una buena idea mostrarles a los clientes su gratitud. Sí, les proporcionó un gran valor a cambio, pero una buena muestra de agradecimiento y reconocimiento, realmente puede ayudar a demostrar que les importa. Si su pregunta es “¿Debería hacerlo?” La respuesta es sí. Hágalo personal Dicho eso, tenga cuidado. En muchos casos, sus mejores intenciones pueden ser contraproducentes. Por un lado, no querrá que sus regalos caigan en una papelera porque parecen ser genéricos e impersonales. Tampoco quiere que sus regalos luzcan ordinarios o torpes. Aparte del logo de la empresa, grabado sutilmente, recomendamos grabar las iniciales del que recibe el regalo. Si por algún motivo, esto es imposible… puede personalizar el regalo con una nota personal manuscrita. No lo haga promocional Algunas empresas envían regalos a clientes que contienen el nombre y logotipo grabados en forma exagerada. Eso no es un regalo. Es una pieza de marketing. No lo regale. No se engañe pensando que es un regalo para el destinatario, cuando en realidad está entregando auto-promoción. Sea creativo Si tiene un cliente o empleado elegante, regale un producto elegante. Si su empleado es más bien del estilo deportivo, trate que el regalo sea acorde a su personalidad. Tenga clase Un regalo barato y trivial podría olvidarse a la mañana siguiente. Sin embargo, cuando se trata de regalos, las empresas rutinariamente intentan descubrir qué tan poco pueden gastar. Si todo en su empresa es “de primera”, no sea “ahorrativo” cuando se trata de mostrar su agradecimiento. En ese caso, enviar nada podría ser mejor que enviar algo ordinario. Entre comprar un regalo barato y ordinario y regalar una tarjeta de felicitaciones con una nota manuscrita, es preferible la segunda opción. Estos toques personales son excelentes maneras de crear una impresión duradera. Demuestre aprecio durante todo el año Es natural pensar en enviar un regalo durante las fiestas. Pero, es posible que desee reconsiderar. La temporada de vacaciones es, irónicamente, el momento menos efectivo para dar un regalo. Sea agradecido durante todo el año. En cambio, espere hasta un momento inesperado para dar algo memorable. Si se toma el tiempo de apreciar a sus clientes  y empleados cuando menos lo esperan, se destacará. Si demuestra que se tomó más tiempo para adaptar el regalo al destinatario, apreciarán su consideración. Un regalo bien pensado podría incluso ser más apreciado que el equivalente en efectivo. No use regalos como sobornos No todos los clientes o empleados merecen un regalo o reconocimiento. Recuerde, el regalo no debe verse como un soborno. Respete los límites y las reglas establecidos por la organización del destinatario. La mayoría de los funcionarios del gobierno no pueden aceptar mucho en concepto de regalos. Sin embargo, para la relación correcta, el regalo correcto puede hacer que se destaque, usted y su empresa. Diviértase Las compras navideñas pueden ser estresantes y costosas, pero no tiene por qué ser así. No tiene que asaltar un banco o volverse loco buscando el regalo empresarial para las fiestas perfecto. Con un poco de planificación y creatividad, puede obsequiar un regalo que genere una impresión duradera. ¡Entonces, diviértase con eso! Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en las épocas de fiestas. Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa en Navidad y Año Nuevo. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo un regalo navideño en una inversión invalorable.

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La elección de empresas de regalos empresariales

Reloj SEIKO SNK377K1 para Regalo Empresarial

Si busca “empresas de regalos empresariales” en Google, encontrará millones de resultados.

Hay numerosos vendedores e innumerables productos para regalar.

Con tanta oferta, ¿Cómo saber lo que debería obtener de una relación con una empresa de regalos?

La respuesta puede no ser sencilla, pero la información es crucial si desea que su experiencia de regalo corporativa sea exitosa.

Dónde comprar un regalo empresarial. La mejores empresas de regalos empresariales

Donde comprar un regalo empresarial? Aquí publicamos 12 consejos que pueden facilitar su proceso de selección:

  1. Descuentos por grandes cantidades.

Simplemente, cuanto más compre, mayor será el descuento que reciba, cortesía de la compañía de regalos. Si va a gastar mucho dinero, quiere saber que lo valoran como cliente al ofrecer descuentos por cantidad.

  1. Sin inserciones publicitarias.

Cuando su cliente, empleado o ejecutivo abre un regalo suyo, los panfletos publicitarios de los productos de la empresa que le vende a usted no deben ser uno de los artículos que ven. El obsequio que está dando no trata de la compañía de regalos, se trata de agradecer a las personas con las que tiene una relación empresarial. Un simple sticker con el nombre de su empresa es suficiente promoción para un regalo corporativo.

  1. Fechas de llegada programadas.

Asegúrese de que su artículo llegue cuando se supone que debe hacerlo. Debe llegar cuando haya gente presente, no en un fin de semana o cuando la oficina ya haya cerrado durante las vacaciones.

  1. Servicio personal para usted, el cliente.

Debería poder hablar con alguien en el negocio del que está donando, ya sea el propietario o un representante. Dependiendo del tamaño de la empresa, deberían conocerlo a lo largo del tiempo y adaptar la experiencia para usted. Usted está obsequiándolos por una razón, y el servicio que recibe debe hacer que se sienta orgulloso de que sus contactos comerciales reciban un obsequio de ellos.

  1. Servicio al cliente para el destinatario.

El vendedor debe tener un buen historial de servicio al cliente. Una búsqueda rápida en la web para las revisiones generalmente revelará si hay problemas o reclamos con el servicio al cliente. Usted, espera que sus destinatarios sean tratados tan bien como los trata en caso de que llamen a su proveedor de regalos con un problema.

  1. Tarjetas de notas personales.

Si la compañía de regalos le envía sus regalos por correo y no puede incluir una nota manuscrita, la compañía de regalos debe ofrecerle el envío de la nota. Puede ser fácil para los obsequios corporativos ser engañosos e impersonales, pero una nota personal muestra pensamiento y consideración.

  1. Gestión de la lista de regalos.

Para su comodidad, tener un lugar para almacenar y administrar su lista de obsequios le ahorrará tiempo al comprar al mismo proveedor año tras año. Además, si su sistema de gestión está protegido, la privacidad está garantizada. Otra cosa a considerar es la sofisticación de la base de datos, como la capacidad de segmentar su lista, validar direcciones, eliminar duplicados y permitir adiciones de último minuto.

  1. Precios del contrato por escrito.

El precio del contrato asegura que el precio que se cotiza es el precio que paga. No hay tarifas ocultas que se agregan al final, por lo que termina pagando más. Esto protege su empresa y sus finanzas.

  1. Muestras.

Si está pagando por un regalo, debe probarlo usted mismo antes de entregarlo a sus contactos empresariales. El regalo debe ser un reflejo de cuánto valora la relación. Y si el regalo no es de la mejor calidad posible (llega fallado, roto, la presentación es mala) termina representando negativamente a su empresa.

  1. Historia de la compañía.

Al hacer un regalo, es importante saber más acerca de la compañía de lo que venden. Investigar antes de realizar cualquier pedido de compra puede ahorrarte un dolor de cabeza en el futuro. Averigüe cuánto tiempo han estado en el negocio, quienes son sus clientes, su historial, si han tenido problemas y cuáles son sus procesos para garantizar que los artículos lleguen en perfecto estado.

  1. Seguimiento e informes.

La empresa debe hacer un seguimiento de la entrega de los artículos que usted ordenó y ofrecerle informes transparentes para que sepa que sus clientes recibieron su obsequio. Si no rastrean los artículos ellos mismos, deben proporcionarle la información de seguimiento. Vea aquí la nómina de clientes: CLICK

  1. Garantía.

Y finalmente, averigüe si el vendedor le garantizará los regalos que les compró. ¿Hay un proceso de reembolso, cambio o devolución por entregas perdidas o productos dañados? No importa cuán buena sea una compañía, pueden ocurrir errores y la forma en que una empresa los corrige es importante saber antes de que suceda.

Es probable que los 12 de estos tips no sean ofrecidos por todos los vendedores de regalos que usted busca. Pero teniendo en cuenta sus necesidades, asegurarse de que el proveedor esté lo más cerca de estas sugerencias, es un buen comienzo para elegir al mejor vendedor de regalos para usted y para su empresa.

Reciba asistencia para la elección de un regalo empresarial para su empresa. Regalos empresarios a medida de su presupuesto y sus necesidades. 


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Relojes TISSOT Argentina: un regalo empresarial memorable

Regale un reloj TISSOT a los ejecutivos de su Empresa

Porqué relojes TISSOT? Eterna Calidad Suiza

Regale a sus empleados y ejecutivos un regalo corporativo memorable

Prestigio para su empresa

Un reloj TISSOT es un regalo empresarial que perdurará como un regalo memorable

Variedad de modelos

Modelos clásicos, modernos, formales y deportivos. Solicite catálogo de modelos disponibles

Asesoramiento profesional

No compre a ciegas, todo el conocimiento de la empresa a su servicio.

Consulte a los especialistas

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Regalos corporativos apropiados éticamente

Regalos corporativos para ejecutivos de la empresa

COMO REGALAR UN REGALO EMPRESARIAL APROPIADO ETICAMENTE

Impresionar a sus agasajados y no perder de vista la ética empresarial

Transparencia

Los regalos empresariales apropiados éticamente tienen una forma y un valor aceptables que son proporcionales a las circunstancias; se ofrecen abiertamente, con intención legítima y sin expectativa específica de devolución, pero son equivalentes a lo que se podría proporcionar a cambio; su intercambio no debería ser motivo de preocupación si se publica en los medios de comunicación o las redes sociales.

EVITAR A TODA COSTA

Efectivo o cupones equivalentes, crédito, descuentos personales, etc. nunca deben ser aceptados u ofrecidos, ya que es probable que existan implicaciones impositivas y también puede haber una apariencia (o realidad) de soborno, fraude o corrupción. Del mismo modo, el agasajo de naturaleza ilegal o impropia no es aceptable.

PUNTOS A CHEQUEAR ANTES DE HACER UN REGALO CORPORATIVO

Al considerar la entrega o el recibo de regalos empresariales, se debe alentar al personal y a los representantes de la empresa a utilizar la siguiente lista de verificación para ayudar a determinar si una oferta es apropiada:

¿Cuál es el valor real o estimado?

Deben evitarse los regalos desproporcionados o lujosos, teniendo en cuenta la razón o las circunstancias en que se ofrecen, ¿tiene un valor apropiado para la ocasión?

¿Qué pasa si la situación se revirtió?

¿Es la oferta equivalente a lo que razonablemente se podría proporcionar a cambio? es decir, el tipo de regalo empresario que acepte debe ser similar al tipo que ofrecería la Empresa. Si hay un desequilibrio significativo entre lo que ofrece cada parte, esto puede crear la apariencia de una influencia o incentivo indebido por parte de la parte que ofrece los regalos corporativos “más caros” o “mejores”.

¿Cómo y cuándo se ofrece?

Los regalos empresarios entregados inmediatamente antes o durante un proceso de toma de decisiones que puedan afectar a la persona que hace la oferta hechas de una manera que no sea abierta y transparente, probablemente no constituyan regalos legítimos y pueden infringir no solo la Política de la Empresa, sino también derecho penal.

¿Hay alguna expectativa de un retorno?

Los regalos corporativos deben otorgarse libremente para evitar la aparición de influencias e incentivos indebidos: si existe la expectativa de un rendimiento específico, tal vez reciprocidad de obsequios y hospitalidad (ver más abajo), entonces la situación probablemente debería evitarse.

¿Cómo se vería en si se publicara y se hiciera público?

¿Estaría satisfecho si los detalles del regalo en cuestión aparecieran publicados en los medios? Si vio un artículo sobre otra persona que ofrece o acepta obsequios o hospitalidad en circunstancias similares, ¿cuál sería su reacción? Si su respuesta a estas preguntas es negativa, entonces este es un fuerte indicador de que el artículo puede ser inapropiado.

Consideraciones y orientación al usar la lista de verificación:

Diferencias culturales

El personal de la empresa y las personas asociadas pueden verse involucrados por terceros que tienen una perspectiva cultural diferente o una actitud más relajada hacia los regalos empresariales. Puede haber presión, por lo tanto, para aceptar ofertas a fin de no ofender, o para ofrecer obsequios y atenciones a cambio de evitar la vergüenza.

Integridad y Etica

 Como principio fundamental,  el personal de la empresa y las personas asociadas nunca deben ponerse en una posición en la que su integridad y sus valores éticos puedan ser cuestionados.

Actuar con cautela

La lista de verificación proporcionada arriba se debe usar para ayudar a determinar si un regalo empresarial es apropiado, pero, en caso de duda, el personal y los representantes de la empresa deben pecar de cautelosos y  no aceptar ni ofrecer regalos  ni atenciones que puedan crear sospechas o la apariencia de un conflicto entre los deberes oficiales y los intereses personales. No deben aceptar ni ofrecer obsequios ni atenciones que puedan dar la impresión externa de haber influido en las actividades o decisiones del destinatario u otros.

Principio básico

Los regalos empresarios de naturaleza inapropiada deben rechazarse amablemente o devolverse con, cuando corresponda, una explicación de la Política de la empresa y por qué no es posible aceptar la oferta.

En caso de duda

Cuando no sea posible determinar si un regalo corporativo es apropiado, o si no es posible rechazar una oferta sin causar un delito grave, el asunto debe remitirse al Gerente del Departamento, quien determinará si es apropiado o no. Cuando esto no sea práctico o cuando el Jefe de Departamento no pueda decidir, el asunto debe remitirse al CEO, que tendrá un juicio final sobre el asunto.

Consulte a los especialistas

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Regalos Corporativos: 5 tips

Que regalar a los empleados

La tendencia actual de los regalos corporativos para ejecutivos

Planificar un regalo corporativo se ha convertido en algo normal y corriente. Es una forma de construir una relación fluida y sólida entre la empresa y el cliente o el empleado.

La gente siempre será la base de cualquier empresa exitosa.

En una época en la que nunca hubo tantas opciones de cosas para regalar”, se hace más difícil elegir el producto más efectivo y memorable para entregar como regalo corporativo. La “invasión” de artículos de todo el mundo abarrota las vidrieras que nos ofrecen un mundo atractivo para regalar a los ejecutivos y empleados de la empresa.

Los regalos corporativos corporativos han cambiado en consecuencia. Atrás quedaron los días con cajones llenos de chucherías y accesorios de escritorio.

Actualmente, es posible que un ejecutivo ni siquiera tenga un escritorio con cajones, a veces, ni siquiera un escritorio.

La capacidad de permanecer enfocados mientras se está moviendo se ha convertido en una nueva forma de vida y nunca estamos a más de unos centímetros de nuestros teléfonos, que es donde guardamos nuestras fotos, música, revistas y todos esos artículos personales que ya no están disponibles. ocupe espacio en un escritorio o estante.

Pero una cosa no ha cambiado: el valor del reconocimiento de las personas por un trabajo bien hecho.

No importa cuán rápido nos apremie la tecnología, nunca reemplazará las buenas relaciones.

La gente siempre será la base de cualquier negocio exitoso.


5 consejos sobre cómo regalar un gran obsequio corporativo.

Regalos de marca – Regalos de calidad

Promueva regalos de marca que han resistido la prueba del tiempo o regalos novedosos que están haciendo una diferencia en el mundo. Es menos probable que las personas guarden en un cajón productos que están bien hechos o que tienen un propósito útil.

Hágalo personal

Demuestre que sabe algo acerca de su agasajado con un regalo que complementa su vida de alguna manera. Reconozca un logro, interés, pasatiempo o situación familiar. Incluya una nota escrita a mano y un sentimiento que refleje la situación.

Permita alternativas

Demuestre que sabe algo acerca del destinatario de su regalo. Entregue regalos que permitan el cambio en caso de que no se ajuste al gusto de su ejecutivo o empleado.

No pase por alto el valor del empaque

Nos estamos acostumbrando a los paquetes que llegan a nuestros agasajados sin ningún tipo de toque personal, siendo que no necesita hacer mucho para dar una buena impresión.

La sorpresa de un obsequio dentro de una caja sólida o envuelto en un bonito papel, con una cinta y una nota personalizada tiene un gran impacto.

Cuando gasta un dinero extra o tiempo para presentar bien su regalo, en realidad envía un mensaje proporciona de afecto.

Buenas relaciones generan buenos negocios

Recompensar a las personas que trabajan para nosotros, creer en nosotros y pasar buena parte de sus vidas ayudándonos a tener éxito es la verdadera magia.

Tomarse el tiempo de nuestro día para conocer a alguien más allá de la charla diaria esperada y dar regalos significativos, en los momentos correctos, es una forma de dejar una impresión duradera.

Comunique los valores de la empresa

Un regalo empresarial debe reflejar los valores de la empresa. Un regalo puede comunicar valores como solidez, confianza y seguridad.

Asimismo debe enfatizar los sentimientos de aprecio de la empresa hacia el que recibe el regalo corporativo.

Porqué UNITIME?

Por la misma razón que la eligen las grandes empresas argentinas:

  • Asesoramiento personalizado a cargo de expertos
  • Idoneidad para cumplir las tares encomendadas
  • Experiencia desde 1980 con clientes como su empresa
  • Conocimiento profundo sobre los productos que ofrece

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