Está al frente de uno de los departamentos más importantes dentro de la empresa
Es el encargado de mantener una relación sólida entre el empleador y su personal,
además este debe emplear a los mejores candidatos para ejercercada función
dentro de cualquier organización.
Ser Gerente de RR HH no es un puesto fácil, ya que en en generalel gerente
de recursos humanos debe tomar muchas decisiones difíciles pero necesarias para
el buen funcionamiento de la empresa.
Este actúa como intermediario entre el empleador y los empleados, es el responsable
de resolver todas las inquietudes y eventualidades de los colaboradores o empleados
con la empresa, además de ser quien se encarga de programas de capacitación
y enseña a quienesdeben tomar los empleados para mejorar sus funciones
en la empresa.
En el libro “Los 5 lenguajes del aprecio en el trabajo”: cómo motivar al personal
para mejorar su empresa de Gary Chapmany Paul White, los autores comentan que el factor más importante de la satisfacción laboral no es el salario sino la forma que el el empleado percibe que es valorado
por su empleador por la función que ejerce.
Entender cómo funciona
este mecanismo psicológico y de que forma puede expresar su valoración a sus
empleados mejorará la relación del personal con la Empresa, incrementará la
productividad y creará un ambiente laboral positivo
El empleado exige en su interior reconocimiento y si no lo encuentra en su trabajo,
disminuye su productividad.
UNITIME Argentina Regalos Empresariales para Grandes Empresas Argentinas
Con un regalo personalizado para el personal de su empresa logrará expresar
su aprecio y valoración hacia sus empleados, sin importar el presupuesto disponible.
Nuestros asesores encontrarán por usted el regalo que se ajuste exactamente
al presupuesto de su Empresa.
Aumentará la lealtad de sus empleados hacia la Empresa
Logrará crear un entorno laboral positivo entre usted y sus empleados.
Ningún empleado, ni ejecutivo de ninguna Empresa es leal esperando una compensación.
Sin embargo, un reconocimiento a su dedicación y lealtad no sólo será
una motivación para quien recibe el regalo corporativo, sino a sus colegas y
compañeros de trabajo.
Actualmente. importantes
Empresas nos consultan sobre regalos empresarios en Argentina. No se puede pasar
por alto que premiar a un empleado no solo habla bien de la Empresa sino que
fortalece sus lazos con sus empleados.
Los Gerentes de RRR HH
de nuestros clientes han encontrado en Regalos Empresariales la solución ideal
a la hora de obsequiar con un regalo importante a un empleado eficiente. Lo
mismo sucede con un cliente importante o un acontecimiento que requiera un
presente diferente, duradero y que prestigie a su Empresa.
Consulte
por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo
sea un éxito total.
Contáctenos
y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus
ejecutivos, empleados o clientes importantes.
Le
ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
Los gerentes de marketing controlan toda la comunicación entre una empresa y sus clientes. Administran equipos internos para elaborar mensajes promocionales y trabajan para publicar en los medios a través de múltiples canales.
Los gerentes de marketing trabajan con muchas formas diferentes de medios, desde periódicos y carteles más tradicionales hasta publicidad digital y plataformas sociales.
En muchas empresas, un Gerente de Marketing representa a su Empresa en los medios de comunicación, los medios sociales y se comunica a través de ellos a fin de promover nuevos productos o servicios.
Representa a la empresa en eventos de sociales o comunitarios y otros que tengan lugar en todo el contexto social.
Está al mando de uno de los departamentos más importantes dentro de la empresa y a menudo su función es agasajar funcionarios, ejecutivos, colegas con un regalo empresarial importante
Ser Gerente de Marketing no es un puesto fácil, ya que en en general debe tomar muchas decisiones difíciles pero necesarias para el crecimiento y expansión de la empresa.
Este actúa como intermediario entre el empleador y los empleados, es el responsable de resolver todas las inquietudes y eventualidades de los colaboradores o empleados con la empresa, además de ser quien se encarga de programas de capacitación y enseña a quienes deben tomar los empleados para mejorar sus funciones en la empresa.
UNITIME Argentina Regalos Empresariales para Grandes Empresas Argentinas
Con un regalo personalizado para ejecutivos, clientes o proveedores logrará expresar su aprecio y valoración hacia su entorno, sin importar el presupuesto disponible. Nuestros asesores encontrarán por usted el regalo que se ajuste exactamente al presupuesto de su Empresa.
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Sin embargo, un reconocimiento a su fidelidad no sólo será una inspiración para quien recibe el regalo corporativo, sino a sus colegas y compañeros de trabajo.
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Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalos por Navidad o Año nuevo o un regalos por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.
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Un Gerente de compras es el encargado dentro de una empresa u organización responsable en algún nivel de compra o aprobación de compra de los bienes y servicios que requiere la compañía.
Las compras deben ser de la mejor calidad para su empresa a los precios más competitivos, los gerentes de compras trabajan en una amplia gama de departamentos diferentes. Un Gerente de compras puede supervisar la adquisición de los materiales necesarios para la producción, suministros generales para oficinas e instalaciones, equipos o contratos de construcción. Un gerente de compras a menudo supervisa a los agentes de compras y compradores, pero en las pequeñas empresas, el gerente de compras también puede ser el agente de compras o el comprador. El puesto de Gerente de Compras también puede llevar el título “Gerente de Compras” o en el sector público, “Oficial de Adquisiciones”. Él o ella puede provenir de una formación de Ingeniería o Economía.
Las responsabilidades de un Gerente de Compras pueden incluir:
Buscar proveedores o proveedores confiables para proporcionar productos de calidad a precios razonables Negociar precios y contratos Revisar las especificaciones técnicas de materias primas, componentes, equipos o edificios determinar la cantidad y el momento de las entregas (más comúnmente en pequeñas empresas) Pronosticar la demanda futura
El Gerente de Compras
La evaluación de proveedores es una de las funciones más críticas de un gerente de compras. Muchas organizaciones ahora ejecutan un programa de fabricación ajustada y usan inventarios justo a tiempo, por lo que cualquier demora en la cadena de suministro puede detener la producción y posiblemente le cueste a los clientes de la organización
UNITIME Argentina la preferida para Regalos Empresariales entre las Grandes Empresas Argentinas
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Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
Regalos Empresariales para Grandes Empresas Argentinas
“Buenos días, los contacto porque estamos analizando la posibilidad de regalar relojes a ciertos empleados que cumplen antigüedad a fin de año, y quería consultarles que opciones podrán recomendarme, y el precio que se podría hacer, teniendo en cuenta la cantidad. Estaríamos necesitando 16 relojes de hombre y 1 reloj de mujer.
La idea es que sean elegantes, con malla metálica. Entre lo que vi en la web me gustó el MWD-V008D, pero díganme ustedes que opciones hay, y si será posible personalizar o agregar la marca, ya sea en el estuche o en la malla.“
Por qué entregar regalos corporativos es un buen negocio todo el año
A medida que finaliza el año, puede ser un momento para reflexionar. Tanto personal como profesionalmente
Posiblemente sienta que el fin de año ya es tan agitado y estresante, que ocuparse de regalos corporativos además de todas las demás responsabilidades comerciales y personales de fin de año es una molestia que no necesita.
Sin embargo, un regalo de negocios puede ser un buen negocio.
Los regalos empresariales no tienen que venir solo en Diciembre. Pueden venir en cualquier momento durante el año. (De hecho, su Empresa se destacará más con un regalo en cualquier mes en otro momento durante el año)
Regalos corporativos, pueden ser una parte subestimada pero importante de su estrategia comercial.
Aunque ciertamente no es la única época del año en que las empresas entregan regalos, las semanas cercanas a Navidad y Año Nuevo son las más populares para regalar regalos relacionados con los negocios. La mayoría se otorgan a clientes importantes, aunque muchas empresas también otorgan obsequios a empleados, clientes potenciales y clientes de larga data. Es una gran manera de culminar el año y reafirmar cuánto significan estas relaciones.
Ventajas de dar obsequios corporativos
Su negocio se beneficia de regalos bien pensados de varias maneras. Los regalos institucionales se han usado como una forma de publicidad por generaciones. Los clientes (internos y externos) recuerdan a su empresa cada vez que consultan su calendario de pared promocional.
También es un buen negocio dar obsequios a los empleados, porque esta es una manera adicional de decirles que valora el trabajo arduo que han realizado. Algo práctico y útil como un reloj es un recordatorio continuo de que los empleados realmente le importan a la institución.
Los pequeños impulsores de moral pueden hacer una diferencia en la actitud general del lugar de trabajo, y el obsequio ocasional le permite a su equipo saber que no podría hacerlo sin ellos.
Ética de regalos corporativos
Por supuesto, nada es nunca fácil. (Por más que tengamos buenas intenciones) Antes de dar un regalo a los clientes, debe averiguar si el destinatario está limitado por las políticas relacionadas con los regalos.
Los obsequios no están permitidos en algunas industrias, como los servicios financieros, la medicina y los seguros, y en algunas compañías el valor del obsequio está restringido, y es importante saber esto con anticipación.
Nunca debe dar obsequios corporativos durante ningún proceso de licitación (incluso si el proceso de licitación se extiende durante las principales festividades), y es importante evitar obsequios que puedan avergonzar al destinatario.
Regalos corporativos
Verifique la política de regalos de la compañía del destinatario si no está seguro de dar.
Etiqueta referente a los regalos empresariales
Cada regalo empresario deben ser apropiado para cada relación comercial. No es aconsejable regalar nada demasiado personal, pero si regalar algo memorable. Idealmente, el obsequio que brinde debe reflejar la personalidad del destinatario cuando sea posible.
Agregue una tarjeta manuscrita (o al menos firmada a mano). Ya sea que envíe regalos por correo o los presente en persona depende de la geografía, por supuesto, y de si desea evitar causar sentimientos de obligación por parte del destinatario (en cuyo caso enviar el regalo a la oficina del destinatario es lo más apropiado).
Ideas de regalos corporativos
Las posibilidades de regalos empresariales son infinitas, pero hay varias categorías de obsequios que se aceptan casi universalmente. Por ejemplo, los alimentos gourmet son geniales durante fin de año porque se pueden compartir.
El vino y los cigarros de alta calidad también pueden ser regalos apropiados para algunas relaciones comerciales, pero si no está seguro, es mejor que elija algo más genérico que jamás olvidará su obsequiado.
Los artículos para la oficina, tales como calendarios y artículos de escritorio son útiles y apreciados. Las tarjetas de regalo son una opción “segura”, pero son regalos muy trillados y la contra que tienen este tipo de regalos es que una vez consumidos… nada que de ellos permanece.
Muy por el contrario un reloj con el logotipo de su Empresa, permanecerá en la muñeca de quien lo reciba por muchísimos años, convirtiéndolo en un regalo inolvidable.
Hacer regalos corporativos es interesante, pero también es un reflejo de su negocio.
Regale un reloj de alta gama con el logo de su empresa a sus empleados y ejecutivos.
Será el mejor regalo empresarial que hayan recibido en la vida y los motivará a trabajar más y mejor.
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Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
Dominar el arte de los regalos corporativos puede ser un desafío.
Muchos empresarios no pueden entender el propósito de tal regalo; por otro lado, tenemos aquellos que no entienden la noción de un regalo corporativo.
Es importante dejar una buena impresión; para que eso suceda, debe aprender a evitar estos 10 desafíos al considerar los regalos corporativos.
1. Regalos corporativos exagerados
Obviamente, usted quiere impresionar a un cliente potencial o un empleado importante, pero eso no significa que tenga que exagerar cuando se trata del regalo perfecto. Cuando trata con personas, debe recordar que tienen diferentes antecedentes culturales. Una caja de vinos podría ser apropiada para algunos, pero no impresionará a las personas que no toman alcohol.
2. Regalos empresarios triviales
Sombreros, bolígrafos con logotipos y tazas han desvalorizado los regalos corporativos. No crean un impacto, por el contrario; hacen que los receptores se sientan presionados para aceptar un nuevo cliente o marca. Cuando se trata de un cliente importante o una relación profesional, no se puede permitir estropearlo.
3. No enviar el regalo en persona
Cuando intenta construir una relación comercial o laboral, no puede enviar a alguien para que le ofrezca un regalo. Tampoco se le aconseja usar el servicio postal. Haga una impresión memorable y ofrezca el regalo en persona. El gesto definitivamente dejará una buena impresión en el receptor.
4. Regalos de producción masiva vs personalizados
Es fácil regalar regalos corporativos que se producen en masa. Sin embargo, no son originales y el receptor no quedará impresionado. Un regalo personalizado por otro lado captará la atención instantáneamente.
Un relojcon las iniciales del receptor grabadas sutilmente en el cierre de la malla, por ejemplo, es un regalo de buena calidad. Esto podría ser un regalo corporativo excelente para un cliente / ejecutivo / empleado y el impacto creado será mayor que una canasta llena de tazas, lapiceras y cuadernos.
5. Regalos inolvidables
En el entorno empresarial, la mayoría de los regalos se olvidan. Cuando trabaja con personas del mundo de los negocios, no puede permitir que eso suceda. Crear alianzas y convencer a las personas para que examinen más de cerca su nueva empresa es difícil; no podrá impresionar a nadie a menos que dedique un poco más de tiempo a seleccionar un regalo original.
6. Regalos baratos
Este es el peor error que comete la gente. No puede ofrecerle a un posible cliente o ejecutivo un obsequio corporativo que se vea barato y vulgar, y luego esperar que lo contacten o que se interesen en su negocio. Tampoco tiene que gastar fortunas en un regalo, pero es importante cumplir con las reglas: que sea simple y elegante!
7. Regalos de lujo vs Regalos simples
No todos los CEOs están impresionados por los regalos corporativos caros. Los artículos de lujo en particular son demasiado; pueden ser vistos como sobornos y, por lo tanto, el receptor puede rechazarlos.
Una buena idea es combinar la asequibilidad y la comodidad con el lujo. Un reloj elegante, simple y personalizado puede impresionar más que un regalo empresarial súper costoso.
8. No cumplir con las reglas
Hay un código de ética en el mundo empresarial y todos deben cumplirlo. Ciertas reglas no se pueden romper, y estamos hablando particularmente de regalos que no deberían ofrecerse a empleados y colegas. Evite joyas costosas o artículos sin ningún propósito real, como camisetas y sombreros para todos, sin importar el tamaño o el sexo. Ciertos regalos corporativos no son apropiados porque harán que los receptores se sientan incómodos, por no mencionar que también tiene la mejor oportunidad de arruinar la reputación de su empresa.
9. No prestar atención a los antecedentes culturales
Los regalos corporativos internacionales y los regalos corporativos locales son dos cosas muy diferentes. A diferencia de las personas de los países árabes, las personas de los países europeos son más libertinos.
El alcohol es bien recibido en Europa, pero no como un obsequio corporativo en los Emiratos. La gente de Medio Oriente es extremadamente religiosa. Un buen regalo puede ser una brújula elegante; esto permitirá a los musulmanes saber dónde está La Meca, incluso cuando están de vacaciones.
10. Manténgase alejado de los regalos con un propósito utilitario
Ofrecer regalos prácticos a las relaciones empresarias puede parecer una buena idea, siempre que la idea no sea demasiado general. No se recomienda tampoco ser demasiado personal; muchas empresas ofrecen regalos con fines de comercialización.
Pero poner el logotipo de su empresa en cualquier lugar visible de su regalo no enganchará el receptor. Quizás le recuerden, pero no estarán interesados en su empresa.
Piense de manera original por un minuto y trate de construir una relación con la ayuda del sentido común.
Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.
Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes.
Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
Algunos gerentes de empresas piensan que lo único que cuenta es la intención, sin embargo esto no es algo correcto en un entorno empresarial. Es necesario dejar una impresión duradera y adecuada en los empleados o clientes. Eso significa que debe ser previsor ya que su regalo será el reflejo de lo que es usted y su empresa.
Con esto en mente, ofrecer un regalo empresarial equivocado puede ser muy problemático, ya que tendrá el resultado exactamente opuesto al propuesto. Con esto en mente, pensemos en los peores regalos que puede ofrecer. Eso es exactamente lo que tiene que evitar.
Certificados inapropiados o tarjetas de regalo
Una de las peores cosas que podría hacer es ofrecerle a sus empleados o ejecutivos una tarjeta de regalo que no es suficiente para comprar un producto y hay que agregar dinero para comprar algo. Hay muchas situaciones en las que una tarjeta de regalo no se puede usar para comprar un artículo en una tienda. Por ejemplo, si alguien recibe una tarjeta de regalo de $ 300 en una tienda que solo tiene artículos realmente caros y todos son más caros que $ 300, el regalo corporativo sería realmente malo.
Remeras de marca
Algunos gerentes comerciales ofrecerán estos obsequios corporativos con la creencia de que la elección es perfecta. El problema es que es increíblemente fácil elegir los tamaños incorrectos. No hay nada peor con las remeras que recibir un tamaño grande que todavía es demasiado pequeño o un tamaño pequeño que es simplemente demasiado pequeño.
Calendarios con logotipos de la empresa
Tenemos que entender que todas las personas que necesitan calendarios ya tienen algunos. Lo compran mucho antes de que termine el año. Elegir un calendario como regalo corporativo es definitivamente una de las peores ideas posibles. Es una pérdida total de dinero. Puede utilizar los calendarios como regalos adicionales para que parezca que ofrece más, pero si planea regalar un calendario, piénsalo de nuevo.
Mouse Pad
Es sorprendente ver cuántos gerentes de empresas todavía encargan y entregan Mouse Pads cómo regalos corporativos. ¿Con qué frecuencia usa un Mouse Pad? Además, las personas en estos días se vuelven móviles, por lo que recurren a las notebooks. Los mousepads rara vez son necesarios y todos entendemos lo malo que es ofrecer obsequios corporativos que simplemente no se usarán.
Bolas anti-strés
Son simplemente horribles De todos los obsequios corporativos que podrías ofrecer, la bola anti-stress con el logo de una compañía es definitivamente la peor, especialmente cuando la entrega a sus empleados. Es como decir que espera que el próximo período sea extremadamente estresante. ¿Qué tan malo es eso? Al receptor nunca le gustará el regalo. La gente debería comprar este tipo de regalos por sí mismas.
Conclusiones
Evite los regalos empresariales que se mencionaron con anterioridad a toda costa. Manténgase enfocado en lo que podría ser útil para el receptor y nunca haga un sacrificio al referirse a la calidad. Esto es lo peor que puedes hacer. Siempre hay buenas opciones disponibles. Solo necesita la paciencia necesaria para hacer una elección correcta.
Contrate una empresa con experiencia en el regalos empresariales y con una probada trayectoria. UNITIME Argentina le asesorará para que su regalo sea todo un éxito sin que se exceda de su presupuesto.
Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalos por Navidad o Año nuevo o un regalos por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.
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Cómo expandir su negocio y crecer con
la ayuda de un regalo empresarial
La mayoría de nosotros, no invierte mucho tiempo en un regalo de cumpleaños.
Generalmente, los regalos son producto de una acción improvisada. Los
regalos empresariales han evolucionado en la dirección opuesta exacta.
En una economía global cada vez más competitiva, los regalos corporativos
son ahora un arte y una ciencia fundamentales precisamente porque la estabilidad
financiera de una empresa depende de ello.
En medio de una competencia feroz en el mercado de regalos,
las compañías de regalos corporativos ofrecen servicios o productos
muy similares, y no existe una ventaja absoluta entre ellas. Actualmente las
grandes empresas suelen ser sensibles a los precios, pero prestan mucha atención
al valor de la marca y la idoneidad del proveedor.
UNITIME Argentina, líder en relojes elegantes para regalos
para ejecutivos cree que el mercado de regalos de hoy ha cambiado y está
orientado por especialistas, donde asesores profesionales elaboran una solución
de regalos para clientes durante todo el año, incluidas las propuestas,
el diseño y el empaque de regalos, para alinear la estrategia de marketing
general del cliente. Ahora las empresas de regalos corporativos deben centrarse
más en crear soluciones de personalización.
UNITIME Argentina aprovecha el nuevo modelo de negocio para
crear ideas de regalo alineadas con la imagen corporativa o las preferencias
del cliente. La compañía también ofrece diseño y
planificación de regalos creativos, así como servicios complementarios
de garantía de calidad para garantizar la seguridad del producto y satisfacer
la demanda de su empresa y de sus ejecutivos.
Dar un regalo, después de todo, tiene que ver con encender
el deseo de sus clientes de tener el regalo para lograr los objetivos de marketing.
Por lo tanto, es importante crear valor, en lugar de reducir el costo de la
producción en masa.
En respuesta a la cambiante preferencia de los clientes por
los productos, UNITIME Argentina se asocia con marcas exclusivas de relojes
para diseñar exquisitos regalos corporativos.
Mientras tanto, a medida que la tecnología continúa
cambiando nuestra vida personal y laboral, la comodidad y la excelencia se ha
convertido en la nueva norma en el rubro del regalo empresario en general y
en UNITIME Argentina en particular.
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Los primeros productos promocionales conocidos en los Estados Unidos fueronbotones conmemorativos que se remontan a la elección de George Washington en 1789.
A principios del siglo XIX, había algunos calendarios de publicidad, gobernantes y especialidades de madera, pero no había una industria organizada para la creación y distribución de artículos promocionales hasta finales del siglo XIX.
Jasper Meek, un impresor de Ohio, es considerado el creador de la industria cuando convenció a una zapatería local para que suministrara bolsas impresas con el nombre de la tienda a las escuelas locales. Henry Beach, otro impresor y competidor de Meek, se dio cuenta de la idea, y pronto los dos hombres vendían e imprimían bolsos, látigos, tarjeteros, abanicos, calendarios, gorras de tela, delantales e incluso sombreros para caballos. La industria de los regalos empresariales surgió formalmente, en otras partes del mundo, a medida que el marketing corporativo
se hizo más sofisticado a fines de los años cincuenta. Antes de esto, las compañías pueden haber proporcionado regalos ocasionales, pero no había una industria de regalos empresarios reconocida. La verdadera explosión en el crecimiento de la industria de los regalos empresarios tuvo lugar en la década de 1970.
Regalos importantes para empresas importantes
El boom de los regalos empresarios
En ese momento, un número cada vez mayor de empresas corporativas reconoció los beneficios obtenidos de la promoción de su identidad corporativa, marca o producto, con el uso de regalos con su propio logotipo. En los primeros años, la gama de productos disponibles era limitada; sin embargo, a principios de la década de 1980, la demanda creció de distribuidores para un catálogo de productos promocionales genéricos. Podrían marcar como propios y luego irse con sus clientes corporativos. En años posteriores, estos catálogos podrían ser sobre-marcados para reflejar la imagen corporativa de un distribuidor-
Los distribuidores podrían entregarlos a sus clientes usuarios finales como propios. En los primeros años, los catálogos de productos promocionales eran herramientas de ventas y los clientes comprarían
los productos ofrecidos en las páginas.Las empresas especializadas en regalos empresariales son expertas en el suministro de productos promocionales creativos.Los regalos corporativos, por definición, se imprimen o graban con un logotipo, nombre de la empresa o mensaje.
Regalos empresariales para grandes empresas argentinas.
Productos y usos del regalo empresarial
Los regalos institucionales se utilizan a nivel mundial para promocionar marcas, productos e identidad corporativa. También se utilizan como obsequios en eventos, como exposiciones y lanzamientos de productos. Los regalos para empresas se pueden usar para organizaciones sin fines de lucro para promover su causa, así como para promover ciertos eventos que celebran, como paseos o cualquier otro evento que recaude dinero para una causa. Casi todo puede ser marcado con el nombre o logotipo de una empresa y ser usado para promoción. Los artículos comunes
incluyen camisetas, gorras, llaveros, carteles, stickers, bolígrafos, tazas, los que se recomienda regalar para promociones en las cuales participan miles de personas.La mayoría de los artículos promocionales son relativamente pequeños y económicos, pero cuando se trata de regalos ejecutivos importantes pueden extenderse a artículos de gama alta. La conciencia de marca es el uso más común para los regalos empresariales. Otros objetivos que las empresa utilizan para promocionar los artículos incluyen relaciones con los empleados, ejecutivos y eventos, creación de tráfico en ferias comerciales, relaciones públicas, generación de nuevos clientes, programas de distribuidores, introducción de nuevos productos, premios por servicio a los empleados, premio al mejor empleado, premio por antigüedad, premio por ascenso laboral, premio por productividad, programas sin fines de lucro y programas de incentivos internos.
Regalos empresariales de UNITIME Argentina
El regalo empresarial como herramienta de branding
Los regalos empresarios también se utilizan en política para promover candidatos y causas. Los artículos promocionales como herramienta para organizaciones no comerciales, como escuelas y organizaciones benéficas, a menudo se utilizan como parte de las campañas de recaudación de fondos y de sensibilización. La mercadería promocional rara vez es comprada directamente por las compañías corporativas de los fabricantes reales de los productos promocionales. La experiencia de un fabricante se basa en la producción física de los productos, pero poner un producto frente a clientes potenciales es un conjunto de habilidades completamente diferente y un proceso complejo. Dentro de la industria de regalos para empresas, existe una red integral de empresas distribuidoras de regalos corporativos.Un distribuidor de productos corporativos se define como una empresa que “tiene un enfoque dedicado a la venta de regalos
empresariales a usuarios finales”. (Un “usuario final” es una empresa u organización corporativa que compra productos para regalar para su propio uso). Estas compañías distribuidoras tienen la experiencia para no solo llevar el producto al mercado, pero también son para proporcionar el soporte experto requerido.
Regalos corporativos en Buenos Aires Argentina
UNITIME Argentina desde 1980
El aspecto único de la mercancía promocional es que, en la mayoría de las ocasiones, el producto se imprime con el logotipo o marca de una empresa u organización corporativa. Los fabricantes reales rara vez tienen la estructura para imprimir o grabar realmente el artículo. Las empresas distribuidoras de mercaderías promocionales son expertas en trabajos de arte, impresión y grabado. Además
de esto, los distribuidores de productos empresariales también brindan soporte completo en el procesamiento de pedidos, trabajos de arte, pruebas, seguimiento del progreso y entrega de productos promocionales de múltiples fuentes de fabricación.
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El trabajo duro y la dedicación de sus empleados merecen ser recompensados!
Los relojes son el regalo corporativo perfecto para reconocer el compromiso,
la perseverancia y el rendimiento de sus empleados y ejecutivos.
Además, como especialista en relojes, UNITIME tiene una amplia variedad de relojes,
uno para cada ocasión.
Se puede agregar un toque personal con un grabado especial, ya sea un logotipo
de la empresa, un nombre o algunas palabras sinceras.
Cualquiera sea el mensaje, resistirá la prueba del tiempo.
Ya sea que esté buscando regalos ejecutivos elegantes, regalos para socios
comerciales o el reconocimiento de empleados, tenemos la experiencia y los productos
de lujo para ayudarlo.
UNITIME Argentina provee a las mejores empresas argentinas un regalo corporativo
para evento sea memorable.
¿Quieres agregar un toque personal? ¡Pregúntanos sobre el grabado!
Nuestros regalos corporativos únicos pueden personalizarse o grabarse con el
logotipo de su empresa o un mensaje empresarial.
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ejecutivos, empleados o clientes importantes.
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Regalar un reloj al personal ejecutivo de su empresa puede ser la decisión más importante que haya tomado.
Elija un reloj con el logotipo de su Empresa y obsequiará un regalo memorable
A diferencia del merchandising basado en regalos masivos, si regala un reloj, será usado por muchísimos años jerarquizando su Empresa en todos los ámbitos que se luzca.
Regalos corporativos VIP
Nos ocupamos de todos los detalles de la A a la Z, despreocúpese.
Recibirá las imágenes de los modelos disponibles de acuerdo a su presupuesto.
Generalmente grabamos el logotipo de su empresa en el cierre metálico de la malla.
En el caso de relojes con correa de cuero o caucho el grabado se hace en la tapa posterior del reloj.
Relojes importantes para regalos empresarios
Retira su compra en nuestro showroom y usted recibe su regalo empresarial listo para obsequiar con el logotipo grabado, el estuche, la garantía y el packaging completo de modo que lo único que sólo resta es entregar el regalo a su destinatario, haciendo de sus regalos corporativos originales algo distintivo.
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