El absentismo crónico, e incluso infrecuente, puede paralizar cualquier negocio. Sin embargo, cuando un empleador es reconocido de manera rutinaria por su empleador y contratado por gerentes y compañeros de trabajo por igual, las tasas de absentismo pueden reducir hasta en un 41% .
Reducción de rotación:
Lo mencionamos anteriormente, pero vale la pena repetirlo: tasas de rotación récord están destruyendo algunas de las mayores industrias del mundos. Pero la buena noticia es que hay ayuda. Cuando una empresa reconoce y contrata a sus empleados, pueden reducir las tasas de rotación en aproximadamente un 24% para las organizaciones de alta rotación. Las organizaciones de baja rotación experimentan una reducción aún mayor, en casi un 60%.
Menos contracción:
Cuando un empleado comprende que es valorado y su trabajo es apreciado, quiere proteger su organización y sus intereses. Esto significa que es mucho menos probable que roben y trabajarán para evitar que otros roben. Como resultado, las organizaciones con los niveles más altos de compromiso generalmente experimentan un 28%menos de contracción que sus pares con bajos niveles de compromiso.
Menos incidentes de seguridad:
Independientemente de la industria, un aumento en el reconocimiento puede conducir a una disminución significativa en los incidentes de seguridad. Esto se debe a que los valiosos empleados no solo están preocupados por su seguridad; ¡ellos también quieren proteger a sus compañeros de trabajo! Como resultado, las compañías altamente comprometidas ven un 70% menos de incidentes de seguridad.
Menosdefectos:
Cuando los empleados son reconocidos y comprometidos, producen productos de una calidad mucho mayor. En promedio, las unidades comerciales comprometidas experimentan un 40% menos de defectos.
Mayor productividad:
La productividad se dispara cuando las empresas pueden comprometer y reconocer efectivamente a su equipo, en más del 17%.
Mayores ventas:
Cuando sus empleados son reconocidos por su arduo trabajo, sus clientes se darán cuenta (incluso si no se dan cuenta de lo que están observando). Este impacto puede conducir a un aumento del 20% en las ventas.
Mayor métrica del cliente:
Un aumento en el gasto no es la única forma en que los clientes se ven afectados por el reconocimiento y el compromiso. Las métricas que ilustran una experiencia mejorada de relación con el cliente también aumentan en más del 10%.
Como aumentar el compromiso: Regalos empresariales
Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa. Las empresas argentinas más importantes han optado por regalar relojes grabados con su logo, como parte del programa de reconocimiento al personal.
Elija un reloj personalizado para reconocer a sus empleados.
Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, por Navidad, Año Nuevo, o un regalo por antigüedad, la experiencia de nuestra empresa en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.
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Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable.
Diferentes empleados y clientes pueden sentirse satisfechos con diferentes tipos de regalos. Es imposible concentrarse en un solo tipo de regalo empresario que se le pueda entregar a todo el personal.
¿Que hay que tener en cuenta al encargar obsequios corporativos?
Hay muchos factores que deben tenerse en cuenta antes de proceder con los obsequios corporativos.
El presupuesto
El lugar
La ocasión
La persona que está siendo dotada
La elección de la empresa que le proveerá los regalos
La importancia de la empresa proveedora de regalos
Es importante que elija una empresa con experiencia en regalos empresariales que le brinde la seguridad de que su regalo producirá el impacto deseado en sus empleados y ejecutivos.
Nosotros somos una empresa que comercializa relojes personalizados de gama media/alta para el personal de las empresas más prestigiosas de la República Argentina. Brindamos un amplio catálogo de relojes.
Contáctenos y reciba un servicio integral que incluye asesoramiento, de modo que elija un regalo empresarial acorde a su presupuesto, a las necesidades de su empresa y al gusto de sus ejecutivos y empleados.
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Nos dedicamos a que su regalo empresarial sea éxito total.
Muchas empresas ofrecen regalos empresariales periódicos. Estos suelen tener el formato de ‘trabajador del mes / semana’, o ‘estrella del mes / semana’, etc. Además, los regalos corporativos también son populares en ocasiones, eventos festivos nacionales, Año Nuevo, Navidad, visitas a oficinas, reuniones de ventas, etc.
Regalos periódicos:
Trabajador del mes/semana
Estrella del mes/semana
Regalos por eventos festivos:
Fechas nacionales
Fechas importantes para la empresa
Año nuevo
Navidad
Visitas a oficina
Reuniones de venta
🎄 Navidad: época más popular para hacer regalos
Una de las épocas más populares del año para los regalos empresariales es la temporada navideña, ya que es una oportunidad para reflexionar sobre un año exitoso. Por lo tanto, para celebrarlo adecuadamente con sus empleados, puede considerar comprar regalos de Navidad para distribuir a los miembros de su equipo para levantar la moral al final del año.
¿CUAL ES EL REGALO IDEAL PARA ESTAS FECHAS?
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Un reloj es un regalo ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos, empleados y clientes.
Consúltenos por un reloj con el logo de su empresa.
Nos dedicamos a que su regalo empresarial sea éxito total.
Cuando se presentan obsequios a un empleado o cliente, se conoce como regalo corporativo. Los empleados son la columna vertebral de cualquier empresa o institución. Siempre es bueno agradecer a los empleados para restaurar una relación sana y un ambiente de trabajo.
Ofrecer regalos, es una de las mejores formas de conectarse con los empleados y clientes.
¿Para que sirven?
▸ Aumentar el compromiso con su empresa
Los empleados ya están sometidos a mucho estrés y están bajo la presión constante de una gran carga de trabajo. En tales casos, los regalos empresariales a los empleados pueden funcionar significativamente para hacer que la experiencia laboral vuelva a ser placentera.
Además, los empleados no son los únicos dotados en un regalo corporativo. Los clientes de las empresas o instituciones también pueden recibir regalos empresariales.
▸ Promover su empresa
Es más probable que los clientes satisfechos también recomienden la empresa de su círculo. Esto resultará en un aumento en la base de usuarios potenciales.
Además, las empresas también pueden promover y establecer su propia marca con los regalos corporativos. Esto creará una marca adecuada y aumentará el valor de la marca entre los empleados y clientes, así como entre los miembros de su familia.
¿Cual es el objetivo de un regalo empresarial?
Puede haber muchos propósitos. Sin embargo, los objetivos principales son:
Imponer un sentido de lealtad
Promover el nombre de la empresa
¿Que regalar a los empleados y ejecutivos de la empresa?
⌚ El logotipo de su empresa grabado en un reloj de alta gama, refuerza los lazos entre su empresa y el personal.
Es un regalo sofisticado y memorable.
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Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados y clientes importantes.
Una encuesta de empresas B2B en Adobe reveló que un aumento del 5% en la retención de clientes puede impulsar las ganancias entre un 25 y un95%.
▸ Estrategias de retención estándar
Es casi seguro que las estrategias de retención sufrirán un cambio drástico en el futuro próximo. Los esfuerzos de retención estándar pueden incluir ofrecer un descuento después de renovar una suscripción, un correo electrónico de felicitación por una conmemoración de un año o tal vez incluso una recompensa inventada donde la compañía presenta sus 10 mejores clientes exitosos.
Sin embargo, en términos de “lealtad a la marca”, estos beneficios no necesariamente serán suficientes. Especialmente en industrias en rápida evolución, la razón número uno por la que los clientes cambian de marca es simplemente sentirse subestimados.
▸ Estrategia de retención efectiva: Regalos empresariales
Equipare el valor que le brindan sus clientes.
Las opciones mencionadas anteriormente son excelentes para el reconocimiento, pero para crear un vínculo más significativo, sorprender a su cliente con un regalo útil hará que inconscientemente le resulte difícil cambiar de marca.
🎁 Las sorpresas son una forma atractiva y agradable de interactuar con alguien, porque las sorpresas reflejan el hecho de que estabas pensando cortésmente en ellos. Cuando los destinatarios consideran que un obsequio empresarial es memorable, el ROI aumenta en un 40% .
El valor mutuo es aquello por lo que realmente quieres luchar. Asegúrese de que sus clientes sientan algún tipo de relación mutuamente beneficiosa con su empresa y sus colegas.
La importancia de mantener canales de comunicación digitales y presenciales
Presentarse con una postal después de un correo electrónico puede crear una impresión similar a la de un humano, ya que puede ser una experiencia completamente nueva para el destinatario. Un consejo: mantenga su diseño fuera de línea cerca de su diseño en línea para representar de manera efectiva la imagen de su marca en múltiples canales.
De hecho, la integración de la comunicación fuera de línea con los canales digitales puede lograr un aumento del 118% en las tasas de respuesta (Informe de tasa de respuesta de DMA 2018). El uso exclusivo de uno u otro no será tan efectivo debido a la falta de diversidad de canales.
🤝 Conexión personal
Es importante que los equipos de ventas continúen haciendo conexiones personales, dentro de un mundo tan digitalizado.
Cuando la persona promedio recibe más de 100 correos electrónicos al día, es evidente que se debe hacer algo para romper con este ruido digital.
Como las plataformas de participación fuera de línea hacen que los obsequios automatizados sean más fáciles que nunca, hacerlo puede transmitir reciprocidad y agregar más valor a cada punto de comunicación.
Desde la reserva de reuniones hasta la retención de clientes, la sinceridad de su mensaje puede reflejarse en algo tangible y representativo del valor que proporciona.
¿CUAL ES EL REGALO IDEAL PARA RETENER CLIENTES?
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Un reloj es un regalo ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados. Reforzará el compromiso con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invaluable.
Reconozca el desempeño de sus empleados. Regale un reloj con el logo de su empresa! Asesoramiento profesional.
Contáctenos y le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
✔️ Lograr que su director ejecutivo se preocupe por el programa de reconocimiento es vital para su éxito.
Comuníquese con gerentes y empleados para incorporarlos. Asegúrese de promover los comportamientos y objetivos correctos, luego mida sus resultados continuamente.
👀 ¿Por qué es importante el reconocimiento?
Cuando los empleados reciben reconocimiento por sus logros y contribuciones a la organización, los resultados pueden ser no solo gratificantes, sino también notables.
Si se diseña e implementa correctamente, el impacto de un programa de reconocimiento se sentirá en toda la empresa, en los resultados, y en el encuentro con sus clientes.
Impactará métricas clave como: el compromiso, la retención de empleados, e incluso mejorará la marca del empleador con sus empleados actuando como sus mayores campeones.
Impacto positivo: Aumentar compromiso 👍
El reconocimiento de los empleados tiene un impacto positivo en su negocio y por eso debería invertir en instituir y mantener un programa de reconocimiento.
El compromiso de los empleados puede aumentar en un 26% cuando un gerente hace cualquier gesto para demostrar que se preocupan por sus empleados.
👀 ¿Qué importancia tiene el compromiso en el entorno empresarial actual?
Una encuesta realizada por una importante consultora muestra que el compromiso, junto con la cultura, son los principales temas que preocupan a las empresas.
Casi nueve de cada10 (87%) de los empleadores calificaron el compromiso como importante o muy importante para el éxito de su organización.
Mejorar el compromiso = Prioridad
Mejorar el compromiso de los empleados debe ser una prioridad al crear su programa.
Las empresas que invierten al menos el uno por ciento de su flujo en programas de reconocimiento informa niveles de compromiso más altos (sumando mejores resultados financieros) que aquellas que no realizan esta inversión.
Los profesionales de recursos humanos comprenden esto quizás mejor que muchos otros ejecutivos.
🚀 Impulsar el rendimiento de la empresa.
🚀 Incrementar la retención de empleados.
🚀 Obtener resultados positivos.
¿COMO RECONOCER A SUS EMPLEADOS?
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Dar un regalo a un gerente puede ser un gesto amable cuando se hace correctamente.
Pero encontrar un regalo que le guste a un gerente puede ser difícil o no. Y con muchos ejecutivos que aparentemente tienen todo lo que podrían necesitar ¿qué se le puede regalar a un gerente?
Siempre que tenga una idea general de sus estilos y gustos, no puede equivocarse. Sin embargo, todavía necesita encontrar algo que sea apropiado para la empresa y, lo que es más importante, algo que realmente le guste a un gerente lo y use.
▸ Reloj personalizado con el logo de la empresa
Compilamos una lista de los mejores regalos para gerentes para su comodidad:
¿Cómo elegir los mejores regalos corporativos para los directores ejecutivos?
Como empleado, es importante comprender los obsequios dentro de la organización para la que trabaja.
Revise las políticas de la empresa sobre regalos a los ejecutivos de su empresa, ya que pueden existir restricciones que prohíben ciertos obsequios y cualquier cosa que pueda considerarse inapropiada para el lugar de trabajo.
Enfóquese el regalos hacia los intereses y la personalidad de ese gerente en particular, o revise los obsequios anteriores que otros compañeros de trabajo le han dado al gerente en ocasiones anteriores.
Si aún no está seguro de qué regalarle a un gerente, considere la posibilidad de obtener un regalo combinado con sus compañeros de trabajo. Ahorrará dinero, parecerá reflexivo y evitará situaciones incómodas.
Las mejores ideas de regalos para directores ejecutivos
▸ Encuentre el equilibrio
Recompensar a sus gerentes permitirá a los empleados más nuevos y capaces disfrutar del éxito y el reconocimiento también. Encuentre la combinación para una experiencia gratificante y un trabajo exitoso.
Este método de recompensa permite que cada gerente se convierta en un ejecutivo valioso y su empresa recibirá las recompensas reales al retener a los empleados más talentosos.
Un reloj con el logo de la empresa, es un regalo empresarial importante que refleja equilibrio y reconocimiento
▸ Solicite asesoramiento profesional
Seleccionar, envolver y enviar un regalo a su director ejecutivo puede resultar abrumador.
✔ Con nuestra empresa Regalos Empresariales, puede relajarse sabiendo que nos encargaremos de todo, desde la entrega hasta el seguimiento, todo de manera profesional.
✔ Nuestros asesores pueden trabajar con usted para intercambiar ideas, obtener y solicitar regalos corporativos para directores ejecutivos que se adapten a sus gustos, preferencias y necesidades.
✔ Nos ocuparemos de ayudarle para que disfrute todos y cada uno de los regalos que entregue a sus gerentes comprometidos con la empresa a lo largo del tiempo.
REGALE A SUS GERENTES UN RELOJ DE ALTA GAMA
La empresas más importantes de Argentina han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial y en particular a gerentes y directores ejecutivos.
⌚ Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.
Le ayudaremos a elegir el modelo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
Muchas, si no la mayoría de las organizaciones, dejan los obsequios corporativos al gerente individual en forma de presupuesto discrecional.
En todas las empresas, excepto en las más pequeñas, en las que el propietario tiene una mano en lo que está sucediendo, eso es un error.
Para proporcionar un valor significativo, los regalos empresarios deben ser parte de una estrategia, desencadenados por acciones específicas o hitos alineados con el plan estratégico, la marca o la propuesta de valores de la organización.
Dado que la mayoría de las empresas gastan fortunas en regalos empresariales, comprender cómo se utilizan los regalos y con qué fines brinda a la organización información invaluable sobre quiénes son las personas más importantes para una organización qué tipos de regalos, se utilizan para expresar agradecimiento, disculpas, felicitaciones, etc.
Las empresas argentinas más importantes han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial. Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable. Retire el regalo con un transporte de confianza y ahorrará una suma importante.
Reciba asistencia profesional para que su regalo sea un éxito total.
Contáctenos y le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
Quizás se pregunte por el impacto positivo que pueden tener los obsequios corporativos, bueno, el tema es la importancia de crear los obsequios corporativos correctos.
Si piensa comprar un regalo promocional standard, como gorras bordadas, bolsos, paraguas con logo, elementos para escritorio, un termo, una camiseta o un jarro de cerámica, esté preparado para que su regalo vaya a la basura o termine en manos de un niño de 10 años.
Si ese niño de 10 años es su mercado objetivo, entonces está haciendo un gran trabajo.
Esta publicación es para cualquier empresario que tenga clientes y personal que valora, el más pequeño gesto reflexivo es muy útil y puede hacer que se destaque entre la multitud.
Desde grandes empresas hasta comerciantes individuales, si su negocio u organización depende de buenas relaciones laborales, los regalos corporativos son la herramienta perfecta para ayudarlo a mantener una relación de calidad con los clientes y el personal.
¿PARA QUÉ SE UTILIZAN LOS REGALOS EMPRESARIOS?
Los regalos y premios corporativos se utilizan como una herramienta para recompensar, agradecer o reconocer a los clientes y al personal que las empresas los valoran.
Suelen ser un reflejo de los valores de la marca de una empresa y se hacen eco del nivel en el que opera una empresa. Por lo general, los encargan los departamentos de marketing y se presupuestan como parte de una estrategia de marketing.
Imagine que tiene un cliente de ensueño, es genial trabajar con él, paga a tiempo, valora lo que haces, no puede esperar para trabajar con su empresa en el próximo proyecto, les cuentan a todos sus contactos lo que hace, y es un super fan.
Suena increíble, ¿no? Bueno, un regalo empresarial considerado y cuidadosamente elegido puede ser una forma brillante de demostrar su aprecio por sus clientes. Y puede ayudarlo a retener su negocio y si el regalo es de alta calidad y deseable, otras personas lo notarán y eso podría inspirarlos a convertirse en un nuevo cliente.
Dar regalos memorables es el componente clave para crear estrategias de regalos corporativos exitosas.
Después de un tiempo tan incierto a nivel mundial, los regalos empresarios para el personal y su cadena de suministro también son más importantes que nunca.
¿Tiene personal que ha hecho un esfuerzo adicional?
¿Tiene una cadena de suministro que hace que su negocio sea más especial y sin ellos no tendría un negocio?
¿Su equipo trabaja de forma remota y necesita sentirse más conectado?
¿Quieres anima a su equipo a priorizar su bienestar y quiere enviarles un regalo que fomente eso?
Los regalos corporativos no se tratan solo de promocionar su empresa, sino de crear conexiones y hacer que las personas que valora se sientan especiales.
¿POR QUÉ DEBERÍA INVERTIR EN REGALOS EMPRESARIOS?
A todos les gusta sentirse especiales, valorados y verdaderamente apreciados.
Y en los negocios, a veces no es suficiente entregar el trabajo por el que se le ha pagado. Es importante asegurarse de diferenciarse de sus competidores y tener ventaja sobre ellos.
Los regalos elegidos cuidadosamente no solo ayudan a que sus clientes se sientan valorados, sino que también pueden representar los valores de la marca de su empresa y pueden ser un recordatorio permanente del trabajo que ha realizado para su cliente.
Esto significa que cuando necesiten encargar su servicio en particular, usted estará a la vanguardia de sus mentes.
Como empresa que podría estar trabajando con un equipo de forma remota, los regalos corporativos pueden ayudarlo a volver a conectarse, elevar la moral y fomentar la retención y la lealtad del personal.
El regalo empresario adecuado puede conectar a las personas a nivel emocional y alegrarles el día, y durante los momentos difíciles, todos necesitamos un impulso más que nunca.
¿CUÁNDO DEBO HACER OBSEQUIOS CORPORATIVOS?
Esta es una gran pregunta y nuestro consejo sería que el regalo empresario perfecto se entrega al final de un contrato o proyecto.
También sugerimos que, si está tratando de atraer nuevos clientes o volver a conectarse con clientes, enero es un gran mes para dar un regalo corporativo.
Enero es notoriamente uno de los meses más duros del año.
Todas las festividades han terminado, puede ser un mes largo y muy caluroso para pasar, es posible que esté pensando en el próximo año con inquietud y haciendo planes para su salud y bienestar.
Qué mejor momento para conectarse con su cliente después de que todas las fiestas de Navidad y Año Nuevo terminaron y tal vez estén planeando su año por delante.
Sus competidores darán sus obsequios durante las fiestas en diciembre y se destacará entre la multitud si los entrega durante enero.
También podría valer la pena pensar en cuándo sus clientes tienen un gran evento por venir, o un aniversario histórico de la empresa, o tal vez la fecha de finalización del año fiscal en la que tienen que gastar un presupuesto.
Estas son potencialmente épocas del año en las que podrían pensar en invertir en sus servicios. Y un regalo empresarial oportuno podría ser justo lo que se necesita para recordarles que está disponible.
Los obsequios corporativos son excelentes para sus clientes, pero los premios también se pueden usar para reconocer al personal por sus logros sobresalientes y pueden ser una forma de agradecer y motivar al personal para que continúe siendo miembros del equipo leales y trabajadores.
¿QUÉ HACE QUE LOS OBSEQUIOS CORPORATIVOS DE UNITIME ARGENTINA SEAN TAN DIFERENTES?
Nuestro enfoque es pensar en cómo podemos destacar la singularidad del negocio u organización de nuestros clientes y entregar regalos de alta gama hechos por marcas que representen los valores de marca de nuestros clientes. Tenemos experiencia en asesorar, por lo que aplicaremos los años de experiencia elegir un regalo que sea totalmente único para su empresa.
Solo eche un vistazo a los productos de nuestro catálogo para que tenga una idea de su estilo y variedad.
Es importante para nosotros que los obsequios que distribuimos sean algo que el destinatario usaría o compraría de todos modos y que, si bien su logotipo es importante, no es el foco central del obsequio.
Contar una historia sobre su empresa u organización a través del regalo también es una forma en la que podemos crear algo que realmente le hable a sus clientes y empleados y ellos recordarán su empresa por todas las razones correctas.
Demostrar cómo se hacen sus regalos es una característica adicional que podemos brindarle.
Todos nuestros proveedores son empresas de renombre internacional, por lo que nuestros regalos están hechos con los más altos estándares y estamos más que felices de ayudarlo a promover su compromiso de comprar productos de diseño y fabricación con los estándares más elevados en el mundo.
¿CÓMO ES EL PROCESO DE PUESTA EN MARCHA A MEDIDA PARA NUESTROS CLIENTES?
En primer lugar, hay un proceso de consulta gratuito por el que pasamos para comprender sus objetivos, para quién es el regalo, su presupuesto, su cronograma y qué pensamientos puede tener sobre el tipo de obsequio y su tema.
Una vez finalizada la consulta, elaboraremos una propuesta para tus regalos y le ofreceremos lo que está buscando. Después de esta etapa, crearemos un presupuesto único para usted. A continuación, se le enviará una propuesta por escrito.
¿PUEDE DARME REFERENCIAS DEL TRABAJO QUE HAN REALIZADO PARA OTROS CLIENTES?
Tenemos una página con el listado de nuestros clientes de regalos corporativos. CLICK
¿A quién le han dado sus anteriores clientes sus regalos o premios?
Nuestros clientes anteriores han dado sus obsequios a nuevos clientes, clientes existentes, personal o miembros del equipo, personal que se jubila o que tiene un gran cumpleaños, dignatarios visitantes y oradores principales en conferencias o eventos.
¿QUÉ NECESITA DE MÍ COMO CLIENTE PARA CREAR UN REGALO REALMENTE ESPECIAL?
Siempre es útil tener tanta información de un cliente sobre cómo le gustaría que fueran sus regalos corporativos.
Crear una lista de aspiración para sus regalos es muy útil, aquí hay algunas de las cosas que quizás quiera considerar, incluyendo:
Esquema de color: ¿desea que esto se alinee con los colores de su marca?
¿Necesita embalaje a medida o papel de regalo para sus regalos?
¿Cuantos regalos necesita para mujer y cuantos para hombre?
¿Cual es la edad de los que reciben el regalo?
¿Cuál es su presupuesto? Es importante pensar cuánto desea gastar por regalo y luego podemos asesorarle sobre cuál será la ruta más adecuada para ajustarse a su presupuesto.
¿Tiene en mente un estilo en particular?
Estos pueden proporcionarnos una comprensión de su expectativa por los obsequios.
SU LOGO
Esto ayudará a que su regalo sea verdaderamente único. Pero no se preocupe si no tiene esto, podemos crear algo para usted.
Y finalmente una mentalidad colaborativa, crear el diseño perfecto para usted se trata de trabajar juntos para encontrar una solución que funcione para usted como empresa y esto se logra con éxito cuando trabajamos como parte de su equipo.
Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.
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ejecutivos, empleados o clientes importantes.
Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
El factor económico incide significativamente en las decisiones empresariales especialmente a la hora de elegir un regalo empresarial.
UNITIME ARGENTINA se enorgullece de ofrecer un servicio de regalos empresariales de primera calidad , diseñado para ayudar a las empresas a entregar regalos de alta gama que garantizan que su empresa esté en primer plano, sean cuales sean sus objetivos comerciales.
Sabemos lo importante que es su resultado final, por lo que ofrecemos varias formas de ahorrar dinero en la adquisición de un regalo corporativo.
Uno de elementos que encarecen un regalo institucional es la logística.
O sea, el transporte de las mercaderías, principalmente cuando se trata de un regalo empresarial valioso como un reloj de alta gama.
El envío por una empresa de envíos o un correo privado, encarece el costo del regalo y no agrega nada al valor del mismo.
Por lo tanto: tenga en cuenta retirar usted mismo, por medio de un transporte o persona de confianza el regalo empresarial seleccionado.
Se lo entregaremos con todos los detalles incluidos: estuches, etiquetas, garantías, etc.
Empaquetado en forma segura y práctica para que pueda transportarlo hasta su empresa cómodamente.
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