Regalos empresariales: cómo hacer el pedido

Donde comprar un regalo empresarial

Pautas para un regalo empresarial exitoso

Cómo preparar un pedido y evitar dolores de cabeza?

Las empresas de regalos corporativos le ayudarán a seleccionar los regalos adecuados para su lista y su presupuesto. Ya sea que esté buscando regalos importantes para algunas pocas personas o cientos de regalos para todo un departamento de la empresa, estas compañías se especializan en ofrecer alta calidad, marcas de prestigio de regalos que crearán valor emocional con los destinatarios. 

El Dto. de Regalos Empresariales de UNITIME Argentina le brinda asesoramiento en todo este proceso y le ahorrará esfuerzo y dificultdes. 

Tenga en cuenta estas pautas simples y seguramente tendrá éxito.

Consultar con claridad y precisión.

Evite este tipo de frases: 

  • “Envíeme un catálogo con todos los modelos”
  • “No se cuanto tengo que gastar”
  • “Necesito algunas ideas”

No dude en proporcionar el presupuesto asignado al regalo a su proveedor, este tipo de generalidades son la causa de demoras. 

Los regalos personalizados pueden agregar un increíble valor emocional. Para obtener un valor emocional duradero, elija un regalo que el destinatario utilizará una y otra vez.
Nunca envíe simplemente artículos promocionales. Ofenden al destinatario y arruinan su reputación.
Los relojes de marca son un ejemplo perfecto, para una mujer consciente de la moda.

Tenga en cuenta que muchas empresas establecen un límite en el valor de los regalos que reciben sus empleados. Nunca está de más comprobar con el Departamento de Recursos Humanos

Dinero en efectivo y gift cards

Los clientes, empleados y socios comerciales nunca deberían recibir efectivo o equivalentes de efectivo como regalos. Sin embargo, a los proveedores de servicios como encargados y carteros no hay problema-
Mientras que algunos empleados pueden apreciar regalos en efectivo, estos tienen poco impacto emocional. En cambio, considere una bien pensado  regalo o un producto que tiene un significado especial para el empleado.

Nunca, jamás, haga regalos que sean demasiado personales.

Al abrir una cuenta en UNITIME Argentina, se le asigna un asesor que  le facilitará la tarea de encontrar el regalo corporativo adecuado

Una vez que haya decidido los regalos que va a dar, tome  la lista de sus empleados, sus clientes, socios comerciales, proveedores de servicios a fin de verificar de quién obtiene qué, dónde debe ser entregado y de qué manera, y quién en su empresa es la persona de contacto para asegurarse de que llegue el regalo y proporcionar un toque personal. 

Ahora relájese! 

El resto del trabajo lo hace el personal de UNITIME Argentina “Regalos importantes para importantes empresas”

Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalo por Navidad o Año Nuevo o un regalo por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.

Pida asesoramiento sin cargo para los regalos al personal de su empresa.

Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes.

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.

Consulte ahora

Regalos empresariales: el presupuesto

El presupuesto de un regalo empresarial

Presupuesto para Relojes Empresariales Personalizados

¿Cómo calcular el presupuesto para regalar relojes con logotipo a empleados y ejecutivos?

Para definir un presupuesto preciso es clave considerar tres factores:

  1. Cantidad de destinatarios (empleados, gerentes, clientes VIP).
  2. Modelo de reloj y nivel de personalización (grabado de logotipo, diseño exclusivo en esfera, estuche corporativo).
  3. Servicios adicionales como embalaje, moño, entrega personalizada o envío nacional.

¿Qué incluye el presupuesto de un reloj empresarial personalizado?

El presupuesto presentado por RegalosEmpresariales.com incluye:

  • Reloj seleccionado según el catálogo de modelos disponibles.
  • Grabado o impresión del logotipo de la empresa en esfera, tapa trasera o estuche.
  • Estuche corporativo premium con garantía y tarjeta de autenticidad.
  • Bolsa y moño para entrega inmediata.
  • Reserva de stock desde la aprobación y pago del adelanto.

Importante: el envío se realiza por cuenta y responsabilidad del cliente.


¿Cuánto tiempo se necesita para entregar relojes empresariales personalizados?

  • Presupuesto detallado: entre 2 y 4 días hábiles desde la consulta.
  • Producción y entrega: entre 5 y 7 días hábiles para modelos sin grabado.
  • Personalización con grabado: entre 7 y 10 días hábiles posteriores al pago. (salvo fin de año)

Todos los plazos se coordinan para cumplir con fechas clave como aniversarios corporativos, cierre de año o reconocimientos internos.


¿Cómo solicitar un presupuesto rápido y preciso?

Para recibir una cotización adaptada a su empresa, es recomendable enviar:

  • Cantidad de relojes a regalar.
  • Fecha de entrega deseada.
  • Preferencia de modelos (clásicos, deportivos, automáticos).
  • Tipo de personalización requerida.

La información clara y completa agiliza la entrega del presupuesto y asegura una propuesta alineada a la imagen corporativa.


¿Por qué elegir relojes con logotipo como regalo empresarial?

  • Refuerzan la identidad corporativa.
  • Aportan un obsequio duradero y de alto valor percibido.
  • Funcionan como recordatorio diario de la marca.
  • Se adaptan a distintos perfiles: desde operativos hasta directivos.

Un reloj empresarial bien elegido transmite prestigio, compromiso y aprecio por quienes reciben el reconocimiento.


Presupuesto en Argentina con enfoque corporativo

Trabajamos en todo el país, con entregas coordinadas para oficinas centrales o envíos directos a sucursales. La optimización logística y la experiencia en eventos corporativos garantizan que cada reloj llegue a tiempo y con presentación impecable.

El transporte y su seguro, cuando corresponda, corren por cuenta y responsabilidad del cliente.

Regalos para Empleados. PLANIFICACION

Pida presupuesto para el regalo empresarial para los ejecutivos de su empresa

Hay dos formas básicas de analizar los regalos empresariales para los empleados:

  • 1. Todo el mundo recibe el mismo regalo
  • 2. Cada nivel recibe un regalo diferente

Hay ventajas y desventajas en cada forma de encarar la planificación de un regalo corporativo y cada uno deberá evaluar cuidadosamente antes de decidir qué enfoque usará.

Aquí hay un ejemplo de un sistema de entrega de regalos empresariales para empleados:


Todos reciben el mismo regalo

VENTAJAS

  • Fácil y rápido de presupuestar.
  • Sin complicaciones
  • Puede ahorrar costos debido a compras por mayor
  • Fácil de implementar

Todos reciben el mismo regalo

DESVENTAJAS

  • Puede herir sentimientos de quienes sienten que se  merecen más
  • No recompensa un rendimiento excepcional y es percibido menos “personal”
  • Requiere mayor anticipación
  • Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales en grandes cantidades que cumpla en tiempo y forma con el pedido.

Un regalo diferente para cada nivel jerárquico

VENTAJAS

  • Se percibe cómo más “personal”
  • Reconoce un rendimiento excepcional
  • Requiere mayor personalización

Un regalo diferente para cada nivel jerárquico

DESVENTAJAS

  • Planificación más complicada
  • Requiere una persona “especializada” en el Departamento de Compras
  • Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales especiales

La mejor fuente para hacer la lista de regalos para los empleados de la empresa es el Departamento de Recursos Humanos. La gente de RR HH se especializa en entender cómo están clasificados y jerarquizados los empleados de la compañía

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para planificar su regalo para que sea una experiencia simple.


Pida asesoramiento sin cargo para los regalos al personal de su empresa.

Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus empleados.

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.


Consulte ahora

Regalos corporativos. La guía

Regalos Empresarios en Argentina

El regalo empresarial: una guía práctica

El regalo empresarial es a la vez una ciencia y un arte. La ciencia está en la planificación: decidir quién recibe un obsequio, cuánto dinero gastar, cómo repartir obsequios y, por supuesto, la programación.

El arte es al seleccionar qué regalos dar: crear buena voluntad sin caer en el favoritismo o comprometer relaciones comerciales.

Estos consejos están diseñados para abordar los aspectos esenciales de los regalos empresariales. Le ayudará a tomar las decisiones comerciales correctas. Publicado por UNITIME Argentina, la compañía que puede ayudarle con el arte de seleccionar los mejores regalos empresariales en Argentina.

Las listas de regalo

Para elaborar su lista de quién y quién no recibirá un regalo, y qué nivel de regalo recibe cada persona, dedique tiempo para planificarlo.

No solo tiene que figurarse quién ha sido malo y quién ha sido amable, tiene para decidir lo que eso significa para usted y el futuro de su la relación de la compañía con cada individuo. Para hacerlo un poco más fácil, olvide el concepto de una única lista. Realmente hay tres listas:

1. Clientes

2. Socios comerciales

3. Empleados

Cada grupo a su manera ayuda a hacer que su empresa es. Cada individuo dentro de cada grupo contribuye a un diferente nivel.

Cuando se trata de planificación de regalos de negocios, hay son conceptos básicos que puede usar para desarrollar sus listas:

Asegúrese de incluir sugerencias de aquellos que tienen la mayor parte del conocimiento del destinatario previsto. Para clientes, hablar con su CEO, así como al representante de la cuenta. Para socios comerciales, hable con compras. Para empleados, hablar con RR. HH. y gerentes.

Una vez que tenga su lista básica, puede determinar el nivel de regalo que recibirá cada persona. La solución más simple es dar a todos el mismo regalo.

Solo seleccione el regalo apropiado  y compre algunas unidades extra, por las dudas.

TIP: No siempre es conveniente regalar lo mismo a todos

Si quiere dar diferentes regalos, dependiendo del valor de la persona para su compañía, una forma es usa un sistema de puntos. Siempre puede eliminar personas de su lista.

Pero es difícil agregar a alguien una vez que el período de entrega ha terminado. Si decide dar el mismo regalo para todos, considere personalizar cada regalo.

Si bien esto sumará un pequeño costo adicional y requiere tiempo extra, agrega un valor incalculable al regalo.

Cómo calcular el puntaje para cada destinatario?

Su sistema de puntos puede ser tan fácil como elegir un número entre, digamos, uno y cinco como este ejemplo para un cliente:

Cada negocio bruto de $ 10,000 en el último año fiscal = 1 punto Cada año, que el cliente/empleado ha hecho negocios con usted = 1 punto

Cada referencia que resulta en un nuevo cliente en el último año fiscal = 1 punto Cada consideración especial = 1 punto El siguiente paso es establecer una línea divisoria entre los puntos.

Por ejemplo, un cliente/empleado que recibe cuatro o cinco puntos puede obtener el obsequio más valorado mientras que uno recibe dos o tres puntos recibe un regalo menos costoso y un cliente que recibe solo un punto recibe una tarjeta de felicitación con una nota manuscrita.

3 motivos para reconocimiento laboral, comercial o empresarial

Los individuos que pagan por bienes y servicios o aportan para que su empresa funcione de manera eficiente y rentable merece reconocimiento por tres posibles razones:

1. Su empresa recibe o da ganancias de ellos Es lógico que una cuenta más grande que compre más de usted o proporcione más los servicios a usted pueden requerir obsequios más grandes que una compañía cuya cuenta es mucho más pequeña.

2. Fidelidad Si un cliente o empleado se ha quedado con usted durante un período de tiempo, posiblemente incluso a través de etapas difíciles, entonces es posible que desee considerar un regalo más significativo.

3. Genera más clientes o mejora el entorno laboral En realidad, hay que agradecer a un cliente/empleado por una acción determinada en el momento. Sin embargo, nunca duele está demás considerar un reconocimiento por tales acciones al construir su lista de destinatarios.

Pida asesoramiento sin cargo para los regalos al personal de su empresa.

Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes.

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.

Consulte ahora

El regalo perfecto

 

El regalo empresarial perfecto

Catálogo de regalos para hombre

Las empresas suelen dar regalos a tres grupos de personas: sus clientes, sus empleados y grandes clientes potenciales. Los obsequios son obligatorios, por lo que no se deben considerar solo como un gasto, sino como una inversión. Usted invierte en construir una relación con los clientes e invierte en la felicidad de sus empleados. Los obsequios pueden ayudar a establecer relaciones sólidas entre los clientes y los empleados, lo que puede llevar a la retención de clientes y empleados y, en última instancia, a la lealtad

¿Cuáles son los 5 elementos principales que hacen que un regalo corporativo sea perfecto?

1. Personalización

Cuanto más sepa sobre su cliente o empleado, más personalizado podrá ser un regalo. Al enviar al cliente un regalo personalizado, apreciarán la idea que le ha dedicado y cuánto valora su negocio.

2. Elemento de sorpresa

Aunque dar regalos en días festivos es un gesto agradable, es muy probable que su cliente o empleado reciba obsequios de todas las otras fuentes. Lo que no esperan es un regalo suyo que celebre su relación laboral de un año de duración, o un regalo para el Día de San Valentín que diga cuánto los aprecian. o el Día de la Madre.

3. Utilice su presupuesto con inteligencia

En lugar de gastar dinero en una gran cantidad de regalos de poco valor para que su obsequio parezca enorme pero solo contenga artículos mediocres, concéntrese en la calidad y regale un sólo artículo de primera línea.

4. Evite la extravagancia

Trate de mantener el enfoque del regalo en complacer al cliente. Limite la extravagancia en el regalo o el regalo parecerá más un anuncio ambulante para usted y no tan sincero.

4. Sea original

Haga su regalo único, memorable y personal. También muestra sus esfuerzos para hacer un regalo maravilloso.

ENTREGAS

Punto de entrega en el microcentro

Lavalle 835, local 5 CABA 1047

Llame hoy

L-V de 12.00 a 17.00 horas

011 4325-2000

consulte

y recibirá asesoramiento

Porqué regalar

RELOJ SEIKO HOMBRE SKS521P1 BROWN CHRONO by JapanArgentina

 

Las ventajas de un regalo empresarial

Catálogo de regalos para hombre

A medida que finalice el año, puede ser un momento para reflexionar. Tanto personal como profesionalmente.

Puede sentir que la época de fin de año ya es tan agitada, que dar regalos corporativos además de todas las demás responsabilidades comerciales y personales de fin de año es una molestia que no necesita.

Pero hay otras cosas para considerar que pueden ser útiles en algún momento de este año o para las próximas fiestas.

1. Un obsequio de negocios puede ser un buen negocio.

Los obsequios empresariales no tienen que venir solo en diciembre. Pueden venir en cualquier momento durante el año. (De hecho, puedes destacar más con un regalo en otro momento durante el año)

2. Regalos corporativos para las fiestas

Los obsequios corporativos suelen ser una parte subestimada pero importante de su estrategia comercial.

Aunque ciertamente no es la única época del año en que las empresas dan regalos, las semanas que rodean al Año Nuevo son las más populares para regalar regalos relacionados con negocios. La mayoría se entregan a clientes importantes, aunque muchas empresas también otorgan obsequios a empleados, posibles clientes y clientes de larga data. Es una gran manera de culminar el año y reafirmar cuánto significan estas relaciones.

ENTREGAS

Punto de entrega en el microcentro

Lavalle 835, local 5 CABA 1047

Llame hoy

L-V de 12.00 a 17.00 horas

011 4325-2000

consulte

y recibirá asesoramiento

GIFT CARDS: 10 MOTIVOS PARA REGALARLAS

Entregue una tarjeta de regalo a sus empleados

Regalos para Empresas

10 razones por las que debería regalar un GIFT CARD.

¿Cómo puede ser que, habiendo tantas alternativas, algunos prefieren recibir las famosas GIFT CARDS?

EFECTIVO VS GIFT CARD

El efectivo ha sido una recompensa popular por el reconocimiento en el lugar de trabajo durante bastante tiempo.

No es de extrañar que las tarjetas de regalo estén subiendo rápidamente a la cima de las filas.

Los programas de gift cards de reconocimiento de empleados son cada vez más populares … y por una buena razón.

REMUNERACION VS RECONOCIMIENTO

Es la misma razón por la que la mayoría de la gente prefiere regalar gift cards en lugar de dinero en efectivo, porque las tarjetas de regalo brindan la oportunidad de satisfacer los intereses y deseos del destinatario.

El mismo concepto se aplica al uso de gift cards para incentivos a los empleados. Esta es la razón por la que muchas empresas ahora se inclinan por los programas de tarjetas de regalo para empleados en lugar de los incentivos en efectivo.

1) Las gift cards crean experiencias memorables

Los incentivos se utilizan para reforzar comportamientos positivos e impulsar resultados específicos, por lo que el participante debe recordar por qué fue recompensado.

Las tarjetas de regalo crean una experiencia que los participantes recordarán y les proporciona algo tangible. Esto se convierte en un recordatorio duradero de su logro, mientras que a menudo se olvida el efectivo. 

2) Las tarjetas de regalo son fáciles de adquirir

Muchas gift cards se pueden comprar en línea y enviarlas a su casa u oficina. 

Aún mejor, puede comprar tarjetas de regalo que se envían directamente a la persona. 

Le evita tener que todo el trabajo y  la molestia de ocuparse del envío y del correo. 

Sin mencionar que son perfectos regalos de última hora.

3) Los GIFT CARDS son regalos “libres de culpa”

Las tarjetas de regalo permiten a los participantes disfrutar de una experiencia única o comprar un producto por el que no habrían pagado de otra manera (o quizás no podrían pagar).

4) Los GIFT CARDS no requieren cambios

Las gift cards brindan a los participantes la emoción de comprar el catálogo de recompensas (que es la mitad de la diversión) y la flexibilidad de comprar lo que quieran en línea, en la aplicación o en la tienda. 

Los programas de tarjetas de regalo también evitan la molestia realizar cambios en caso de que el regalo no guste o no sea adecuado a la personalidad del agasajado.

5) Los GIFT CARDS crean conciencia de marca por parte de la empresa (patrocinadora).

Las tarjetas de regalo ofrecen una oportunidad de marca vital al permitir que las empresas se asocien con marcas líderes que sus participantes reconocen y a las que ya son leales. Este valor percibido conduce al reconocimiento de la marca a largo plazo y convierte a sus clientes en embajadores de la marca, difundiendo el conocimiento de su negocio entre los clientes potenciales.

6) Los certificados de regalo no se pierden.

Muchas tiendas han comenzado a emitir e-GIFT CARDS en lugar de certificados. Estas tarjetas se almacenan  digitalmente y se pueden canjear aún después de extraviarlas con la sola presentación del documento de identidad del que la recibe.

Eso significa que, si se pierde su tarjeta, el dinero no se perderá para siempre. 

7) Los gifts cards ofrecen oportunidades de marketing más atractivas.

A diferencia del efectivo, las recompensas de tarjetas de regalo permiten a las empresas aprovechar las principales marcas en su marketing. 

Esto mantiene a los participantes comprometidos, emocionados y regresando por más.

8) Los GIFT CARDS significan optimización del tiempo

Desde el momento que son totalmente digitales, tanto quien recibe el regalo, como el que lo entrega prescinde de todo tipo de atadura con de tiempo y espacio.

Un GIFT CARD se puede usar en cualquier en cualquier momento desde la comodidad de su casa y oficina.
El regalo elegido se envía directamente al domicilio del receptor.

9) Los gifts cards le ahorran valioso tiempo.

Repartir 10, 50 o 100 regalos requiere tiempo, espacio y personal para repartirlo.

Un GIFT CARD de UNITIME ARGENTINA se envía en pocos minutos a todos los obsequiados sin complicaciones.

10) Los GIFT CARDS de UNITIME ARGENTINA son cómodos

Si realmente no quiere hacer el esfuerzo de pensar, buscar, averiguar, comparar, elegir, comprar, envolver un regalo comprado por usted mismo. Si se acordó a último momento, un GIFT CARD de UNITIME ARGENTINA le puede sacar de un apuro.

Usted puede comprar un regalo empresarial memorable en UNITIME Argentina. Consulte, le asesoraremos y haremos todo el trabajo por usted.

Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial.
Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable.

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.

Pida asesoramiento sin cargo para los regalos al personal de su empresa.

Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes. 

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.

Consulte ahora

Cuanto gastar en regalos empresariales

Forma de pados para regalos empresariales.

Cuanto debería invertir en regalos empresariales?
Cada empresa, su presupuesto

 

Es fantástico devolver algo a aquellos que ayudaron a que su negocio sea un éxito. Ya sea durante la temporada de fiestas o en cualquier otra época del año, elegir obsequios para empleados, ejecutivos, proveedores, clientes y clientes puede darle una sensación increíble. Pero no olvidemos los aspectos prácticos. La gran pregunta es: ¿Cuánto debería gastar en regalos de negocios?

Eso depende, ante todo, de: a cuánto asciende su presupuesto; cuántos destinatarios están en su lista de regalos; y quién está en su lista y su relación con usted y su negocio. También hay otras consideraciones, como las creencias religiosas en torno a la Navidad. Por ejemplo, ¿el destinatario incluso celebra la Navidad? En lugar de dar un regalo de Navidad, tal vez un obsequio de Año Nuevo sería más adecuado. Consulte la discusión sobre la etiqueta de obsequios para regalos empresariales para obtener más información sobre estos temas. Algunas corporaciones y compañías tienen políticas que establecen el valor de los obsequios que sus empleados pueden recibir. Cualquier regalo por encima de ese valor puede tener que ser rechazado o devuelto. Analicemos la pregunta “¿cuánto debe gastar en regalos corporativos?”.

Presupuesto

Establezca su presupuesto general de regalos. El primer paso es establecer un presupuesto. ¿Aproximadamente cuánto puede gastar en regalos de Navidad? Puede ser el propietario de negocios más generoso del mundo, pero tiene un negocio. Las empresas bien administradas viven dentro de los presupuestos. Un presupuesto de regalo de muestra podría verse más o menos así: $ 750 para clientes o clientes; $ 300 para proveedores de servicios valiosos; y $ 1,000 para empleados. Lo anterior son solo números de ejemplo. De ninguna manera estamos sugiriendo que sean números recomendados o promedios de pequeñas empresas. Más bien, están ahí para que comience a pensar en lo que puedes pagar. Su presupuesto se convierte en su marco para construir su lista de regalos. Al establecer un presupuesto por adelantado, es menos probable que se deje llevar y gaste en exceso. Decida ahora cuánto puede gastar para todos los regalos corporativos. Siempre puede modificar los montos del presupuesto más adelante, simplemente comience en algún lugar. Anote los montos de su presupuesto por categoría.

Destinatarios

Enumere sus destinatarios de regalos A continuación, debe considerar cuántos clientes, empleados, ejecutivos y proveedores de servicios tiene en realidad. Y eso puede depender del tipo de negocio que tenga. En un negocio minorista, por ejemplo, puede que no sea posible dar obsequios individuales a cada cliente. Puede tener cientos o miles de clientes. En ese caso, consulte “alternativas de regalo” para obtener diferentes ideas. Comience enumerando a cada persona a quien planea darle un regalo navideño. Escriba todos y cada uno de los nombres. Este es un paso crucial. ¿Por qué? Hay dos razones. Primero, es menos probable que se olvide de alguien. La memoria humana puede ser poco confiable. Olvidar a un solo empleado podría crear resentimientos. O, recordar de repente el 22 de diciembre que se olvidó de que su cliente más importante podría llevarlo a un estresante stress de último minuto. En segundo lugar, será más preciso. Por ejemplo, si el cliente es otro negocio, puede tratar con varias personas allí. Es posible que desee dar un regalo a cada persona, aunque técnicamente sea un solo cliente. 

Elija su monto por destinatario. Ahora es el momento de decidir los montos de obsequios por destinatario y comenzar a presentar ideas para regalos. Una vez más, escriba todo. En su lista de destinatarios de regalos, al lado de cada nombre, escriba cuánto va a gastar. Además, comience a anotar ideas específicas para regalos. Escribir todo hace que sea más fácil revisarlo y asegurarse de que sea justo. ¿Qué se entiende por “justo”? Bueno, en este punto tiene algunas decisiones importantes. ¿Va a gastar la misma cantidad en cada persona en la misma categoría, o en montos diferentes? ¿Le dará un obsequio estándar en general, o le darán diferentes obsequios a cada persona? No hay reglas duras y rápidas.

Aquí hay algunas cosas importantes para evaluar.

Clientes

Si ha destinado $750 para regalos de clientes, y tiene 15 clientes, puede decidir gastar $50 en cada uno. Por otro lado, algunos empresarios eligen gastar más en sus mejores clientes. Después de todo, si de un cliente obtuvo un beneficio neto de $120, ¿el valor de ese cliente es el mismo para su negocio que el que generó $120,000 en ganancias? Tiene mucho más para agradecerle a este último cliente.

 

Empleados

Si les da regalos tangibles a los empleados, es difícil darles regalos diferentes. La mayoría de empleadores que dan regalos optan por dar un obsequio igual o similar en general. Esto se debe a que si le da a la mayoría de los empleados un regalo de $ 1.000, es difícil lograr que uno de ellos reciba una baratija de $ 100. Los empleados comparan.

Algunos se sentirán heridos, sin importar cómo lo justifique. Los bonos en efectivo para los empleados, son una historia diferente. Los empleadores a menudo dan montos diferentes a diferentes empleados. Esto se debe a que los bonus son realmente una recompensa y generalmente se mantienen confidenciales.

Gamas típicas de regalos en pesos

Todo el mundo quiere saber: ¿qué es un rango de pesos típico para regalos de corporativos? Nadie quiere parecer barato. Es difícil generalizar. Realmente no hay una cantidad “típica”. Muchas pequeñas empresas eligen comenzar con un rango de $ 15.000 a $ 50.000 por persona.  En el extremo opuesto del espectro, es mejor evitar obsequios que son demasiado caros excepto en raras ocasiones. Pueden avergonzar al destinatario. Aquí hay otra razón para evitar regalos caros. Los destinatarios pueden tener límites sobre lo que pueden recibir. Las políticas en muchas grandes corporaciones, por ejemplo, prohíben a sus empleados aceptar regalos comerciales de alto valor. Solo por esta razón, algunos propietarios de pequeñas empresas limitan los regalos a los clientes a $ 15.000 en valor.

Personal de Servicio

Regalos y sugerencias para proveedores de servicios (porteros, encargados, cuidadores, carteros, plomeros y similares. Las propinas o regalos para ellos también son habituales, pero son un caso un tanto especial. La cantidad esperada varía ampliamente según su ubicación, el tiempo que ha estado trabajando con usted y algunos otros factores. Y nuevamente, su presupuesto también debe ser un factor

Regalos para empleados

Regalos Corporativos como Reconocimiento al los empleados

Regalos Empresarios para el Personal 

Probablemente haya recibido anteriormente obsequios de una empresa, enviados como agradecimientos para su negocio.

Pero con demasiada frecuencia estos obsequios terminan guardados en un cajón olvidado, o, lo que es peor, se arrojan de inmediato al basurero más cercano.

Usted puede regalar regalos corporativos que sean apreciados y que fortalezcan la relación del cliente o empleado con su empresa. Aquí hay algunos consejos para asegurarse de que sus regalos se destaquen y toquen el tono correcto:

1. Cada regalo acorde a la importancia de quien lo recibe

Los obsequios están destinados a mostrar gratitud por la relación personal que usted tiene con el cliente, no por el valor del negocio que hacen con usted. Si envía un regalo que es demasiado caro o valioso a quien se supone no lo merece, puede implicar que está intentando comprar al cliente. Cuando se trata de mostrar gratitud por una relación laboral, el regalo debe tener relación con la jerarquía del obsequiado con la Empresa.

 

2. Entregue algo útil

Los mejores regalos para los clientes también son útiles para los clientes en sus actividades comerciales diarias. Busque algo que les haga la vida más fácil o resuelva un problema. Un regalo práctico siempre será un gran éxito: demuestra que le preocupan sus clientes o empleados. 

3. Promocione su regalo

Cuando haga un regalo, asegúrese de explicar en persona al cliente por qué lo seleccionó y por qué pensó que lo agradecerían. Que quien recibe el regalo empresarial sepa que hizo un esfuerzo especial en la selección de su regalo. La gente quiere hacer negocios con compañías en las que confía y que se preocupan por ellas, y el esfuerzo especial muestra que a usted le importa. 

4. Hágalo especial

Los mejores regalos son diferentes a los demás que reciben sus clientes, o se reciben a la vez que el cliente no espera. Muchas empresas envían obsequios a los clientes todos los años durante la época navideña, pero regalar fuera de la época de fiestas ayuda a que sus regalos se destaquen del resto de los regalos corporativos tradicionales. 

5. No viole ninguna ley legal o ética

Tenga en cuenta cualquier restricción legal en la entrega de regalos corporativos en su industria o la industria de sus clientes. Puede haber leyes federales, estatales o locales que prohíban ciertos tipos de regalos. 

Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalos por Navidad o Año nuevo o un regalos por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.

Consulte

Regalos Corporativos

Regalos Corporativos

10 TIPS PARA LA ELECCION DE UN REGALO CORPORATIVO

” Los mejores regalos corporativos son los que
sus destinatarios usarán a diario.”
Regalos Empresario UNITIME Argentina
Carolina
Atención al Cliente

1. Elija regalos corporativos que estaría feliz de tener

La mejor prueba de si sus clientes o empleados estarán satisfechos con un incentivo o regalo corporativo son sus propios sentimientos al respecto. Si cree que es un obsequio cursi y barato, es probable que lo vean de la misma manera.

2. ELIJA REGALOS CORPORATIVOS DE LOS QUE ESTARIA ORGULLOSO DE PONER EL NOMBRE DE LA COMPAÑIA

Recuerde que sus clientes y clientes asociarán a su empresa con cualquier artículo que lleve su logotipo. Cuando elige regalos corporativos, asegúrese de elegir artículos que hablan bien de su empresa.

3. Los mejores regalos corporativos son los que sus destinatarios usarán a diario

Si el objetivo de su campaña de regalos corporativos es mantener su nombre en la mente de sus clientes o empleados, elija artículos útiles que se utilizarán diariamente. Solicite asistencia personalizada con un asesor profesional

4. Ponga su logo cuando corresponda

No todos los regalos empresariales deben llevar su logotipo, pero la mayoría puede acomodarlo. Tenga cuidado al dar regalos corporativos grabados para ocasiones especiales que tienen poco que ver con los negocios. puede ser percibido como auto-promoción encubierta. Sin embargo, en la mayoría de las ocasiones, un grabado discreto o un logotipo  pequeño es apropiado incluso en los obsequios profesionales más personales.

5. Incluya saludos personales con el nombre del destinatario

Sea preciso acerca de por qué les está regalando
No incluya su tarjeta de visita o tarjeta de la empresa, les está agradeciendo, no vendiéndoles

6. Regalos corporativos a ejecutivos y empleados

Debe ser personal pero no demasiado personal. Si está regalando regalos corporativos como reconocimiento de un día festivo, un evento o un hito personal, debe elegir obsequios que sean para uso personal en lugar de profesional. Esta no es una ocasión para blocs de notas impresos o para un mousepad. Los productos que el destinatario usará personalmente durante todo el día, inclusive en sus horas libres, encajan a la perfección.

7. Considere su objetivo al elegir regalos corporativos

Siempre hay una razón para dar un regalo, y esa razón ayudará a dictar los artículos que usted elija dar. Los regalos promocionales que están destinados a aumentar el reconocimiento de la marca probablemente serán muy diferentes a los elegidos para reconocer la trayectoria de un ejecutivo leal y competente.

Invierta en regalos empresarios y haga crecer sus ganancias

8. Haga que los regalos corporativos sean parte del presupuesto de su empresa

Los regalos corporativos son más que una acción para sentirse bien. En algunas empresas, se trata de una inversión esperada y aceptada para ayudar a consolidar las relaciones entre las empresas, sus empleados y sus asociados. Reconocimiento por antigüedad? Retención de clientes ? Publicidad? Promoción de negocios ? Asegúrese de hacer un presupuesto para ellos.

9. Reconocer contribuciones excepcionales con regalos corporativos

Hay momentos durante el año en que los empleados, ejecutivos y clientes harán contribuciones excepcionales. Haga una rutina para reconocer esas contribuciones con un regalo que hará tangible su apreciación. Para un empleado, duplique el impacto de la apreciación presentándola públicamente.

Donde comprar un regalo corporativo

10. Trabaje con un experto en elegir y diseñar regalos corporativos.

Trabaje con un profesional reconocido e idóneo en una empresa que se especializa en el suministro de regalos  corporativos. La mayoría de las mejores compañías tienen representantes de cuenta con años de experiencia que lo ayudarán a tomar buenas decisiones y le ayudarán en cada paso de su pedido.

SOLICITE ASISTENCIA PROFESIONAL

Nunca ha sido tan fácil encargar un regalo corporativo


011 4325-2000


0800-333-5522