Regalos para Empleados. PLANIFICACION

Pida presupuesto para el regalo empresarial para los ejecutivos de su empresa

Hay dos formas básicas de analizar los regalos empresariales para los empleados:

  • 1. Todo el mundo recibe el mismo regalo
  • 2. Cada nivel recibe un regalo diferente

Hay ventajas y desventajas en cada forma de encarar la planificación de un regalo corporativo y cada uno deberá evaluar cuidadosamente antes de decidir qué enfoque usará.

Aquí hay un ejemplo de un sistema de entrega de regalos empresariales para empleados:


Todos reciben el mismo regalo

VENTAJAS

  • Fácil y rápido de presupuestar.
  • Sin complicaciones
  • Puede ahorrar costos debido a compras por mayor
  • Fácil de implementar

Todos reciben el mismo regalo

DESVENTAJAS

  • Puede herir sentimientos de quienes sienten que se  merecen más
  • No recompensa un rendimiento excepcional y es percibido menos “personal”
  • Requiere mayor anticipación
  • Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales en grandes cantidades que cumpla en tiempo y forma con el pedido.

Un regalo diferente para cada nivel jerárquico

VENTAJAS

  • Se percibe cómo más “personal”
  • Reconoce un rendimiento excepcional
  • Requiere mayor personalización

Un regalo diferente para cada nivel jerárquico

DESVENTAJAS

  • Planificación más complicada
  • Requiere una persona “especializada” en el Departamento de Compras
  • Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales especiales

La mejor fuente para hacer la lista de regalos para los empleados de la empresa es el Departamento de Recursos Humanos. La gente de RR HH se especializa en entender cómo están clasificados y jerarquizados los empleados de la compañía

Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para planificar su regalo para que sea una experiencia simple.


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Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus empleados.

Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.


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