Muchas, si no la mayoría de las organizaciones, dejan los obsequios corporativos al gerente individual en forma de presupuesto discrecional.
En todas las empresas, excepto en las más pequeñas, en las que el propietario tiene una mano en lo que está sucediendo, eso es un error.
Para proporcionar un valor significativo, los regalos empresarios deben ser parte de una estrategia, desencadenados por acciones específicas o hitos alineados con el plan estratégico, la marca o la propuesta de valores de la organización.
Dado que la mayoría de las empresas gastan fortunas en regalos empresariales, comprender cómo se utilizan los regalos y con qué fines brinda a la organización información invaluable sobre quiénes son las personas más importantes para una organización qué tipos de regalos, se utilizan para expresar agradecimiento, disculpas, felicitaciones, etc.
Las empresas argentinas más importantes han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial. Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable. Retire el regalo con un transporte de confianza y ahorrará una suma importante.
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La tendencia actual de los regalos corporativos para ejecutivos
Planificar un regalo corporativo se ha convertido en algo normal y corriente. Es una forma de construir una relación fluida y sólida entre la empresa y el cliente o el empleado.
La gente siempre será la base de cualquier empresa exitosa.
En una época en la que nunca hubo tantas opciones de cosas para regalar”, se hace más difícil elegir el producto más efectivo y memorable para entregar como regalo corporativo. La “invasión” de artículos de todo el mundo abarrota las vidrieras que nos ofrecen un mundo atractivo para regalar a los ejecutivos y empleados de la empresa.
Los regalos corporativos corporativos han cambiado en consecuencia. Atrás quedaron los días con cajones llenos de chucherías y accesorios de escritorio.
Actualmente, es posible que un ejecutivo ni siquiera tenga un escritorio con cajones, a veces, ni siquiera un escritorio.
La capacidad de permanecer enfocados mientras se está moviendo se ha convertido en una nueva forma de vida y nunca estamos a más de unos centímetros de nuestros teléfonos, que es donde guardamos nuestras fotos, música, revistas y todos esos artículos personales que ya no están disponibles. ocupe espacio en un escritorio o estante.
Pero una cosa no ha cambiado: el valor del reconocimiento de las personas por un trabajo bien hecho.
No importa cuán rápido nos apremie la tecnología, nunca reemplazará las buenas relaciones.
La gente siempre será la base de cualquier negocio exitoso.
5 consejos sobre cómo regalar un gran obsequio corporativo.
Regalos de marca – Regalos de calidad
Promueva regalos de marca que han resistido la prueba del tiempo o regalos novedosos que están haciendo una diferencia en el mundo. Es menos probable que las personas guarden en un cajón productos que están bien hechos o que tienen un propósito útil.
Hágalo personal
Demuestre que sabe algo acerca de su agasajado con un regalo que complementa su vida de alguna manera. Reconozca un logro, interés, pasatiempo o situación familiar. Incluya una nota escrita a mano y un sentimiento que refleje la situación.
Permita alternativas
Demuestre que sabe algo acerca del destinatario de su regalo. Entregue regalos que permitan el cambio en caso de que no se ajuste al gusto de su ejecutivo o empleado.
No pase por alto el valor del empaque
Nos estamos acostumbrando a los paquetes que llegan a nuestros agasajados sin ningún tipo de toque personal, siendo que no necesita hacer mucho para dar una buena impresión.
La sorpresa de un obsequio dentro de una caja sólida o envuelto en un bonito papel, con una cinta y una nota personalizada tiene un gran impacto.
Cuando gasta un dinero extra o tiempo para presentar bien su regalo, en realidad envía un mensaje proporciona de afecto.
Buenas relaciones generan buenos negocios
Recompensar a las personas que trabajan para nosotros, creer en nosotros y pasar buena parte de sus vidas ayudándonos a tener éxito es la verdadera magia.
Tomarse el tiempo de nuestro día para conocer a alguien más allá de la charla diaria esperada y dar regalos significativos, en los momentos correctos, es una forma de dejar una impresión duradera.
Comunique los valores de la empresa
Un regalo empresarial debe reflejar los valores de la empresa. Un regalo puede comunicar valores como solidez, confianza y seguridad.
Asimismo debe enfatizar los sentimientos de aprecio de la empresa hacia el que recibe el regalo corporativo.
Porqué UNITIME?
Por la misma razón que la eligen las grandes empresas argentinas:
Asesoramiento personalizado a cargo de expertos
Idoneidad para cumplir las tares encomendadas
Experiencia desde 1980 con clientes como su empresa
Conocimiento profundo sobre los productos que ofrece
Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.
Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes.
Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.
La importancia de los regalos corporativos para los empleados
Entregar regalos corporativos al personal, se ha convertido en algo normal y corriente. Es una forma de construir una relación fluida y sólida entre la empresa y sus empleados.
Las empresas, grandes o pequeñas, están dando regalos a los empleados para agradecerles su contribución en el crecimiento de la compañía. Son una forma de mostrar su reconocimiento por el trabajo arduo y la lealtad de los empleados de la compañía.
Reconomiento = Motivación
Ya sea que trabajen en forma directa o indirectamente, aportando su tiempo y capacidad para lograr los objetivos de la empresa; el sueldo no compensa todo lo que el empleado hace por fuera de sus obligaciones. Los regalos corporativos para los empleados son un importante para incrementar su motivación. Esto aporta a animarlos y los alienta a seguir trabajando más arduamente aun.
Sueldo ≠ Reconocimiento
Los empleados trabajan por su salario para su sustento, para progresar y mejorar su calidad de vida. Pero el sueldo es una paga y no un reconocimiento. El mundo ha evolucionado y las empresas tienen una forma muy efectiva de transmitirle a sus empleados que están haciendo bien su trabajo. Estudios serios muestran la profunda relación entre el reconocimiento y el rendimiento.
Por lo tanto, para mantener elevada esta motivación, las compañías han comprendido la importancia de retribuir con incentivos en forma de regalos corporativos.
Excusas para incentivar a sus empleados
Las empresas pioneras en planes de retención de empleados, saben que cualquier excusa es válida para recompensar a sus empleados por su compromiso con la empresa:
Cumpleaños
Aniversario
Promoción
Día del niño
Día de las madres
O cualquier evento especial es un buen pretexto para las empresas para regalar regalos corporativos útiles y duraderos.
BENEFICIOS DE LOS REGALOS CORPORATIVOS
Consolidación de una relación fuerte y confiable entre los empleados, proveedores o clientes.
Comercialización para la marca de productos y servicios de la compañía: Estudios recientes muestran que las empresas que prestan especial atención al considerar dar regalos corporativos a empleados y clientes son las que tienen más éxito en el mercado contemporáneo.
Aumenta la moral de los empleados sin gastar tanto: Los regalos corporativos vienen en muchos rangos de precios y en diferentes estilos. Es menos costoso en comparación con los incentivos monetarios que la compañía ofrece a los empleados.
Regalos corporativos: una oportunidad para publicitar su empresa
Si en su empresa se entrega regalos dos o tres veces al año, entonces tendrá el beneficio de tener la mayor exposición entre todo entorno empresarial.
Hay muchas cosas que la compañía puede ofrecer para que sea una gran ocasión. Además, hay muchas maneras de adaptar y describir a la empresa y todo lo que se requiere es enfocarse un poco en los servicios y productos para crear un símbolo que pueda ser el regalo corporativo.
¿Qué regalar a los empleados? ⌚
Decenas de importantes empresas argentinas han optado por regalar relojes de alta gama como parte del programa de reconocimiento al personal de sus empresas en forma de regalo empresarial.
Un reloj es un regalo empresarial ideal para recompensar y reconocer el desempeño de los ejecutivos y los empleados de la empresa. Reforzará el compromiso de sus empleados con su empresa convirtiendo el regalo en una inversión invalorable.
UNITIME Argentina ofrece regalos corporativos de muchas categorías de precios y en diferentes estilos. Un buen reloj es menos costoso y más duradero que los incentivos en efectivo que algunas empresas ofrecen a su personal.
Además ofrecemos la opción de grabar su logo en el reloj para que funcione además de como regalo, como publicidad para su empresa.
Sobre nuestra empresa:
Asesoramiento personalizado adecuado a sus necesidades y presupuesto
Idoneidad para cumplir las tares encomendadas
Experiencia desde 1980 con clientes como su empresa
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Le asesoraremos para que su regalo sea un éxito total.
Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus ejecutivos, empleados o clientes importantes.
Probablemente haya recibido anteriormente obsequios de una empresa, enviados como agradecimientos para su negocio.
Pero con demasiada frecuencia estos obsequios terminan guardados en un cajón olvidado, o, lo que es peor, se arrojan de inmediato al basurero más cercano.
Usted puede regalar regalos corporativos que sean apreciados y que fortalezcan la relación del cliente o empleado con su empresa. Aquí hay algunos consejos para asegurarse de que sus regalos se destaquen y toquen el tono correcto:
1. Cada regalo acorde a la importancia de quien lo recibe
Los obsequios están destinados a mostrar gratitud por la relación personal que usted tiene con el cliente, no por el valor del negocio que hacen con usted. Si envía un regalo que es demasiado caro o valioso a quien se supone no lo merece, puede implicar que está intentando comprar al cliente. Cuando se trata de mostrar gratitud por una relación laboral, el regalo debe tener relación con la jerarquía del obsequiado con la Empresa.
2. Entregue algo útil
Los mejores regalos para los clientes también son útiles para los clientes en sus actividades comerciales diarias. Busque algo que les haga la vida más fácil o resuelva un problema. Un regalo práctico siempre será un gran éxito: demuestra que le preocupan sus clientes o empleados.
3. Promocione su regalo
Cuando haga un regalo, asegúrese de explicar en persona al cliente por qué lo seleccionó y por qué pensó que lo agradecerían. Que quien recibe el regalo empresarial sepa que hizo un esfuerzo especial en la selección de su regalo. La gente quiere hacer negocios con compañías en las que confía y que se preocupan por ellas, y el esfuerzo especial muestra que a usted le importa.
4. Hágalo especial
Los mejores regalos son diferentes a los demás que reciben sus clientes, o se reciben a la vez que el cliente no espera. Muchas empresas envían obsequios a los clientes todos los años durante la época navideña, pero regalar fuera de la época de fiestas ayuda a que sus regalos se destaquen del resto de los regalos corporativos tradicionales.
5. No viole ninguna ley legal o ética
Tenga en cuenta cualquier restricción legal en la entrega de regalos corporativos en su industria o la industria de sus clientes. Puede haber leyes federales, estatales o locales que prohíban ciertos tipos de regalos.
Ya sea que necesite dar un regalo para empleados por desempeño, un regalos por Navidad o Año nuevo o un regalos por antigüedad, la experiencia de UNITIME Argentina en materia de regalos empresarios importantes es una forma extremadamente eficaz para que los equipos se sientan valorados, se desempeñen mejor y se mantengan comprometidos.
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