¿Qué constituye la satisfacción de los empleados? Formas de aumentar la eficiencia para los trabajadores de producción ¿Cuáles son los beneficios de tener rasgos de sociabilidad en el lugar de trabajo? La satisfacción del personal es un elemento importante dentro de la empresa porque se relaciona directamente con la productividad de los empleados. Los empleados […]
A menudo se da por sentado que la cultura de una empresa es estática, como una casa que necesita ser construida. Más precisamente, la gente de RR.HH. es responsable de crear esta gran casa. El objetivo es simple, atraer a los solicitantes y mantener a los empleados actuales. En teoría, este enfoque parece razonable, incluso […]
El reconocimiento de los empleados es una parte fundamental de una estrategia completa de participación del personal de la empresa. Como tal, muchos Gerntes de Recursos Humanos tienen la intención de desarrollar estrategias para priorizar la apreciación en el lugar de trabajo. Los programas que ayudan a difundir el poder de la valoración son vez […]
Un programa de reconocimiento de empleados bien implementado tiene el poder de afectar muchos aspectos de una empresa, incluidos el compromiso, la rotación, la productividad, la moral y las metas. Un programa de reconocimiento de empleados inexistente, poco intuitivo o mal implementado puede tener el efecto contrario, disminuyendo la motivación e incluso alejando a los […]
En esencia, el reconocimiento de los empleados es el agradecimiento expresado por las contribuciones de los empleados a su organización. Podría ser una palabra de aliento por un trabajo bien hecho, un agradecimiento especial durante una reunión de todos, o incluso una bonificación por alcanzar una meta mensual. El reconocimiento puede tomar muchas formas, pero […]
¿Cuál es el Día del Empleado? La pregunta sería: ¿importa? La verdad es que el reconocimiento de los empleados no conoce fechas: es una parte importante de la cultura de la empresa durante todo el año y probablemente siempre lo será. Aquí hay tres razones por las que es así: 1.- Los empleados reconocidos son […]
LEALTAD LABORAL O DESEMPEÑO LABORAL. ¿QUE SE PREMIA? Una cosa que todas las empresas tienen en común es la necesidad de alcanzar los objetivos de la empresa. Las grandes corporaciones tienen estructuras y sistemas sofisticados para apoyar a los recursos humanos y desarrollar equipos efectivos, mientras que en las pequeñas y medianas empresas esta responsabilidad […]
6 FORMAS DE MOSTRAR VALORACION POR LOS EMPLEADOS REMOTOS A medida que su empresa se ha adaptado a una nueva realidad, también lo han hecho sus empleados. Han hecho todo lo posible para crear un espacio de trabajo productivo y mantener la estructura en sus días. Pero no se sienten muy bien por eso. Según […]
¿Cómo las empresas pueden generar confianza con sus empleados? La confianza de los empleados es uno de esos elementos intangibles en el lugar de trabajo que puede tener un impacto de gran alcance en todo, desde la rotación del personal y la productividad hasta el desempeño financiero y más. También es algo que hay que […]
Tipos de reconocimiento y recompensas de los empleados El reconocimiento y las recompensas variarán de una organización a otra, y la forma en que aprecie a los empleados dependerá de las necesidades específicas de su empresa. Su equipo podría estar motivado por una salida patrocinada por la empresa, un correo electrónico atento o una tarjeta […]