Gift Card
Grabado de logotipo
Expresar gratitud en el trabajo es una forma poderosa de promover vínculos más fuertes entre compañeros de trabajo.
Un regalo empresarial es una excelente oportunidad para agradecer el desempeño de un empleado. Sin embargo, por más que elija un reloj de alta gama con el logotipo de su empresa, el regalo no tiene el mismo valor si no va acompañado con una nota de agradecimiento.
Decir «gracias» genera confianza y crea vínculos entre las personas.
Es vital mostrar aprecio y gratitud por las personas en su vida en general y en el ambiente laboral en particular.
El valor de decir gracias al personal de la empresa
Tradicionalmente, el lugar de trabajo no era un entorno para dar y recibir gratitud y elogios. Pero actualmente, todo ha cambiado. La naturaleza del trabajo ha cambiado.
El elogio y el reconocimiento son componentes cruciales de culturas y entornos de trabajo completos.
No siempre se sabe que es lo más apropiado decirles a los empleados al dar reconocimiento y elogio. Aquí hay algunos ejemplos de breves palabras de elogio para distintos escenarios que surgen en el trabajo.
Siéntase libre de modificar y adaptar el mensaje para que resuene mejor con el empleado que tiene en mente.
EJEMPLOS DE NOTAS DE RECONOCIMIENTO EMPRESARIAL
Las palabras de reconocimiento impactantes y genuinas siempre están personalizadas. Aquí encontrarás ejemplos de mensajes para la apreciación y el reconocimiento de los empleados:
1 – Reconocimiento de desempeño más allá de lo esperado
- “Estamos constantemente asombrados por su desempeño. ¡esperamos que siempre siga así!”
- “Las empresas sueñan con contratar empleados como tú. Gracias por todo su arduo trabajo.”
- “Es increíble verte empujando constantemente para adelante. ¡Eres una inspiración para todos nosotros!”
- “Tu desempeño sobresaliente ayudó a impulsar los ingresos de nuestra empresa a mayores alturas.”
- “¡Gracias! ¡Nos gustaría felicitar y reconocer el tremendo éxito que has logrado!”
2 – Reconocer el logro de metas específicas
- “Como resultado de su arduo trabajo, todo nuestro equipo avanza con nuestras metas a largo plazo más rápido de lo anticipado.”
- “¡Gracias! ¡Me gustaría reconocer a todo el equipo por superar sus metas en el trimestre!”
- “¡Su arduo trabajo se está convirtiendo en ganancias tangibles para nuestro equipo y empresa!”
- “¡Has estado trabajando muy duro para lograrlo y lo hemos notado! Felicitaciones por tu excelente trabajo.”
- “¡Estamos continuamente impresionados por los resultados que produce! Usted juega un papel crucial en nuestro equipo y en el éxito de la empresa.”
- “Ha sido mucho tiempo trabajando para lograrlo y ha superado nuestras expectativas en cada paso. ¡Gracias por hacer su mejor esfuerzo todos los días!”
3 – Reconocimiento de actitudes y compromiso
- “Gracias por hacer sonreír a todos en el equipo; siempre nos anima cuando más lo necesitamos.”
- “Tu actitud positiva constante ha marcado una gran diferencia en nuestro equipo. Gracias por ser como eres.”
- “Gracias por ser siempre el primero en ofrecer una mano de ayuda voluntaria. No podríamos hacerlo sin ti.”
- “Queríamos hacerte saber que tenerte en nuestro equipo marca la diferencia. Gracias por todo lo que haces.”
- “Empleados como tu hacen de la organización lo que es hoy. Gracias por dar lo mejor de ti al trabajo todos los días.”
4 – Reconocimiento de aniversarios e hitos laborales
- “¡No puedo creer lo rápido que pasa el tiempo! Valoramos su lealtad hacia nosotros.”
- “Estamos muy agradecidos. Ha sido un viaje increíble estos X años.”
- “Una cosa que sabemos con certeza, ¡no podríamos haber llegado tan lejos sin ti!”
- “Estamos muy agradecidos por tenerte en estos últimos X años, ¡esperamos poder celebrar muchos años más”
- “Se siente como si fuera ayer que viniste a nuestro equipo. Agradecemos todo el arduo trabajo y el talento que has aportado al equipo.”
- “¡Felicidades por lograr este aniversario! Sabemos que has trabajado duro para lograr este logro y realmente apreciamos tu dedicación.»
5 – Reconocer la dedicación general y la ética laboral
- “La confianza es difícil de conseguir. ¡Gracias por ser alguien con quien siempre podemos contar!”
- “Estamos muy agradecidos por todo tu arduo trabajo. Todo el equipo te agradece todo lo que haces.”
- “Es raro encontrarse con personas tan dedicadas y confiables. Tus esfuerzos no han pasado desapercibidos.”
- “Gracias por tu ayuda y apoyo. Realmente eres muy valioso para el equipo y la empresa.”
- “Su ética de trabajo y su participación son admirables, ¡es un privilegio tener a alguien tan dedicado como usted a bordo!”
- “Gracias por traer sus habilidades X al equipo. Esto nos ha ayudado a avanzar en todos nuestros objetivos.”
- “Su experiencia sobre X nos ha proporcionado información valiosa, que ayudó a crecer e impulsar los objetivos de la empresa. ¡Gracias!”
- “Siempre piensa en formas nuevas y diferentes de abordar un problema; su perspectiva única es un gran activo para nuestro equipo.”
- “Mis palabras nunca serán suficientes para elogiar tu labor; el trabajo y el talento que aportas a la empresa siempre superan mis expectativas. Gracias.”
6 – Reconocimiento de habilidades y conocimientos únicos
- “Gracias por traer sus habilidades X al equipo. Esto nos ha ayudado a avanzar en todos nuestros objetivos.”
- “Su experiencia sobre X nos ha proporcionado información valiosa, que ayudó a crecer e impulsar los objetivos de la empresa. ¡Gracias!”
- “Siempre piensa en formas nuevas y diferentes de abordar un problema; su perspectiva única es un gran activo para nuestro equipo.”
- “Mis palabras nunca serán suficientes para elogiar tu labor; el trabajo y el talento que aportas a la empresa siempre superan mis expectativas. Gracias.”
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