Gift Card
Grabado de logotipo
Hay dos formas básicas de analizar los regalos empresariales para los empleados:
- 1. Todo el mundo recibe el mismo regalo
- 2. Cada nivel recibe un regalo diferente
Hay ventajas y desventajas en cada forma de encarar la planificación de un regalo corporativo y cada uno deberá evaluar cuidadosamente antes de decidir qué enfoque usará.
Aquí hay un ejemplo de un sistema de entrega de regalos empresariales para empleados:
Todos reciben el mismo regalo
VENTAJAS
- Fácil y rápido de presupuestar.
- Sin complicaciones
- Puede ahorrar costos debido a compras por mayor
- Fácil de implementar
Todos reciben el mismo regalo
DESVENTAJAS
- Puede herir sentimientos de quienes sienten que se merecen más
- No recompensa un rendimiento excepcional y es percibido menos “personal”
- Requiere mayor anticipación
- Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales en grandes cantidades que cumpla en tiempo y forma con el pedido.
Un regalo diferente para cada nivel jerárquico
VENTAJAS
- Se percibe cómo más “personal”
- Reconoce un rendimiento excepcional
- Requiere mayor personalización
Un regalo diferente para cada nivel jerárquico
DESVENTAJAS
- Planificación más complicada
- Requiere una persona “especializada” en el Departamento de Compras
- Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales especiales
La mejor fuente para hacer la lista de regalos para los empleados de la empresa es el Departamento de Recursos Humanos. La gente de RR HH se especializa en entender cómo están clasificados y jerarquizados los empleados de la compañía
Consulte por un reloj con el logo de su empresa y le asesoraremos para planificar su regalo para que sea una experiencia simple.
Contáctenos y reciba asesoramiento profesional para el próximo regalo empresarial para sus empleados.
Le ayudaremos a elegir el regalo adecuado a sus necesidades y presupuesto.